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培训体系短板识别及阶段改进策略研究
目录
培训体系短板识别及阶段改进策略研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究目的与任务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.3研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
培训体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.1培训体系定义与构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.2培训体系发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.3当前培训体系现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
培训体系短板识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.1培训需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.2培训效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.3培训资源配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.4培训体系运行效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
培训体系改进策略研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
4.1短期改进策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
4.2中期改进策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
4.3长期改进策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
5.1国内外优秀培训体系案例对比．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
5.2案例分析方法与步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
5.3案例分析结果与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
实施路径与保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
6.1政策支持与法规建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
6.2组织结构调整与管理创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
6.3资源整合与优化配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
6.4持续监控与绩效评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
7.1研究总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
7.2政策建议与实践指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64
7.3研究展望与未来方向null．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
培训体系短板识别及阶段改进策略研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
一、文档综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69
（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71
（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72
二、培训体系现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79
（一）培训体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80
（二）短板识
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