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研究报告

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乡镇联村干部工作总结(共8)

一、工作概述

1.1.工作背景

随着我国社会经济的快速发展，乡镇作为国家治理体系和治理能力现代化的重要基础，其工作的重要性日益凸显。近年来，乡镇联村干部工作在推动乡村振兴战略、维护农村稳定、促进农民增收等方面发挥了积极作用。以下为工作背景的几个方面：

(1)农村改革深入推进，农村经济社会发展取得了显著成果。据国家统计局数据显示，2019年全国农村居民人均可支配收入达到16,021元，较2010年增长88.7%，年均增长9.6%。然而，在取得成绩的同时，农村地区仍存在一些突出问题，如产业结构单一、基础设施薄弱、公共服务水平较低等。

(2)乡村治理面临新的挑战，需要加强乡镇联村干部队伍建设。随着农村经济社会的发展，农民群众对美好生活的向往日益增强，对乡村治理提出了更高要求。乡镇联村干部作为基层治理的重要力量，承担着推动乡村振兴、服务农民群众的重要职责。然而，目前乡镇联村干部队伍在人员结构、能力素质、工作作风等方面还存在一些不足，需要进一步加强建设。

(3)国家政策大力支持，为乡镇联村干部工作提供了有力保障。近年来，党中央、国务院高度重视乡村振兴战略，出台了一系列政策措施，为乡镇联村干部工作提供了有力支持。例如，《关于实施乡村振兴战略的意见》明确提出，要加强乡镇联村干部队伍建设，提升其工作能力；加大财政投入，支持农村基础设施建设；推进农村产权制度改革，激发农村发展活力等。这些政策措施为乡镇联村干部工作提供了良好的外部环境。

2.2.工作目标

(1)工作目标旨在全面提升乡镇联村干部队伍的素质和能力，以更好地服务于乡村振兴战略。通过实施培训计划，提高村干部的政策理论水平、组织协调能力和服务群众的本领。据相关统计，2020年全国共培训乡镇联村干部超过120万人次，通过培训，村干部的平均能力提升20%以上。例如，某乡镇通过开展“领头雁”培训班，使村干部在土地流转、产业发展等方面取得了显著成效。

(2)工作目标还包括推动农村经济社会的全面发展，实现农民收入的持续增长。通过优化产业结构，发展特色产业，提高农产品附加值，预计到2025年，全国农村居民人均可支配收入将达到2万元，较2020年增长25%。以某示范村为例，通过发展乡村旅游，全村年旅游收入达到5000万元，带动村民人均收入增加3000元。

(3)工作目标还关注提升农村基础设施和公共服务水平，改善农村人居环境。计划在“十四五”期间，完成全国农村地区道路、供水、供电、通信等基础设施的全面提升。以某县为例，通过实施农村人居环境整治工程，全县农村卫生厕所普及率达到了85%，村容村貌焕然一新，农民生活品质得到显著提高。

3.3.工作重点

(1)工作重点之一是加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过开展“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党员的党性修养，提升党的组织力。例如，某乡镇通过设立党员先锋岗，党员在扶贫、环保等工作中发挥积极作用，带动周边群众共同参与。

(2)工作重点之二是推动乡村产业发展，增加农民收入。通过发展特色农业、乡村旅游、农村电商等产业，拓宽农民增收渠道。如某村依托当地特色水果种植，打造农产品品牌，实现村集体和村民的双增收。

(3)工作重点之三是改善农村基础设施和公共服务，提升农村人居环境。加大农村道路、供水、供电、通信等基础设施建设力度，提升农村公共服务水平。例如，某县投资10亿元用于农村饮水安全工程，解决了30万农村居民的饮水问题，改善了农村居民的生活条件。

二、组织建设

1.1.队伍建设

(1)队伍建设是乡镇联村干部工作的基础。近年来，各地通过多种途径加强乡镇联村干部队伍建设，提升其整体素质。据不完全统计，全国乡镇联村干部总数超过150万人，其中受过高等教育的人员占比超过30%。某地通过实施“青年干部培养计划”，每年选拔优秀青年到乡镇工作，有效提升了乡镇联村干部队伍的年轻化、知识化水平。

(2)在队伍建设方面，注重选拔和培养具有丰富基层工作经验的干部。通过开展“老带新”活动，老乡镇联村干部将自己的工作经验和技巧传授给新同志。例如，某乡镇通过这种方式，使新入职的联村干部在短时间内迅速适应了工作环境，提高了工作效率。

(3)同时，加强乡镇联村干部的业务培训和技能提升。各地普遍建立了完善的培训体系，定期组织业务知识、法律法规、服务群众等方面的培训。如某省开展“联村干部能力提升工程”，每年对乡镇联村干部进行不少于40小时的集中培训，确保他们具备应对各种复杂情况的能力。通过这些举措，乡镇联村干部的综合素质和业务水平得到了显著提升。

2.2.组织架构

(1)乡镇联村干部组织架构通常由乡镇党委领导，下设多个部门，包括党建、经济、社会事务、民生服务