- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025西安经开第四小学招聘考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.教师在课堂上发现学生行为不当,首先应该()
A.立即制止并批评学生
B.暂时不予理睬,课后处理
C.了解原因后进行引导教育
D.请其他同学一起批评该学生
答案:C
解析:教师面对学生不当行为,首先应保持冷静,了解行为背后的原因。通过沟通和引导,帮助学生认识错误并改正,有助于培养学生的良好行为习惯。立即批评可能导致学生产生抵触情绪,不予理睬则可能使问题恶化,请其他同学批评则不利于维护课堂秩序和师生关系。
2.小学语文教学
您可能关注的文档
- 2025西安未央区未央宫社区卫生服务中心招聘(4人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025西安未央区辛家庙社区卫生服务中心招聘(8人)备考试题及答案解析.docx
- 2025温州乐清市事业单位(国有企业)招聘43人_统考备考试题及答案解析.docx
- 2025温州瓯海区潘桥中学招聘心理专职教师和社会代课教师3人备考试题及答案解析.docx
- 2025温州瓯海区潘桥中学招聘心理专职教师和社会代课教师3人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025温州市瓯海区仙岩实验小学公开招聘编外心理教师1人备考题库及答案解析.docx
- 2025温州市人才资源开发有限公司招聘劳务派遣人员招聘21人备考试题及答案解析.docx
- 2025温州浙勤城市管理有限公司招聘若干人备考试题及答案解析.docx
- 2025乌海市卫生健康委员会直属公立医院总量管理(控制数)人员招聘46人(三)备考试题及答案解析.docx
- 2025乌海市卫生健康委员会直属公立医院总量管理(控制数)人员招聘46人(三)备考题库及答案解析.docx
- 2025西安诺点印象网络科技有限公司招聘备考试题及答案解析.docx
- 2025西安秦达物业管理有限责任公司招聘(13人)备考试题及答案解析.docx
- 2025西安秦达物业管理有限责任公司招聘(13人)备考题库及答案解析.docx
- 2025西安青松光电技术有限公司招聘备考试题及答案解析.docx
- 2025西安曲江新区人才交流有限公司见习生招聘备考试题及答案解析.docx
- 2025西安三博脑科医院招聘(10人)备考试题及答案解析.docx
- 2025西安三博脑科医院招聘(10人)备考题库及答案解析.docx
- 2025西安三博脑科医院招聘(10人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025西安市灞桥区东城第一小学教育集团教师招聘备考试题及答案解析.docx
- 2025西安市第八十三中学浐灞第二分校招聘备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 2025广西柳州市鱼峰区综合行政执法局招聘协勤人员28人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 广东省选调生考试行测真题及参考答案解析.docx VIP
- “三献”知识竞赛题库及答案(169题).docx VIP
- 沐若水电站压力钢管设计.pdf VIP
- (完整word版)统计学贾俊平课后习题答案.docx VIP
- 2025和田管理分公司和田昆冈机场第三季度招聘(22人)笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 吊车全方面知识培训课件.pptx VIP
- 2024年3月全国事业单位联考A类《综合应用能力》真题及答案.pdf VIP
- 2008年全国各地中考数学试卷大合集.docx VIP
- 环境监测第一章.pdf VIP
文档评论(0)