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010203040506目录工会的定义与职能工会组织结构工会会员管理工会活动与服务工会财务管理工会法律法规

工会的定义与职能01

工会的含义代表和维护职工权益工会作为职工的代表，致力于维护其合法权益，如工资、工时、劳动条件等。促进劳动关系和谐工会通过协商和谈判，促进雇主与员工之间的和谐劳动关系，解决劳动争议。组织职工参与民主管理工会鼓励职工参与企业决策过程，通过职工代表大会等形式实现民主管理。

工会的基本职能工会代表员工与雇主协商，确保工资、工时和工作条件符合法律规定，保护员工权益。维护职工权益工会为职工提供法律援助，解答劳动法律问题，帮助职工解决劳动争议，维护其合法权益。提供法律援助和咨询工会组织职工参与企业决策过程，通过职工代表大会等形式，让员工在企业管理中发声。组织职工参与民主管理

工会在企业中的作用工会代表员工与企业管理层协商，确保员工的合法权益得到保障，如合理的工作时间和休息日。维护员工权益工会组织各类文体活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力和员工的归属感。组织文体活动工会作为员工与企业管理层之间的桥梁，促进双方有效沟通，解决工作中的矛盾和问题。促进沟通交流010203

工会组织结构02

工会组织架构工会委员会由主席、副主席及委员组成，负责制定工会政策和监督执行。01工会委员会的组成基层工会小组贴近员工，负责收集意见、组织活动，是工会与员工沟通的桥梁。02基层工会小组的作用工会代表大会是工会最高权力机构，负责选举工会领导、审议重大事项。03工会代表大会的职能

各级工会职责基层工会负责组织员工参与民主管理和监督，维护员工合法权益，开展文体活动。基层工会的职责地方工会在基层工会和上级工会之间起桥梁作用，负责协调和指导地方工会工作。地方工会的职责全国总工会制定工会工作方针政策，指导全国工会工作，代表中国工人参与国际交流。全国总工会的职责

工会干部的选拔与培训考核与激励选拔流程0103定期对工会干部进行考核，根据工作表现给予相应的奖励或晋升机会，激励干部积极履职。工会干部的选拔通常包括民主推荐、资格审查、公开竞选等步骤，确保干部的公正性和代表性。02工会干部培训涵盖法律法规、劳动权益、沟通协调等多方面知识，以提升其专业能力和服务水平。培训内容

工会会员管理03

会员的权利与义务参与决策权工会会员有权参与工会的重大决策，如选举工会领导和讨论工会活动计划。监督权工会会员有权对工会工作进行监督，确保工会活动和资金使用透明公正。享受福利待遇履行义务工会会员可享受由工会提供的各种福利，如节假日慰问、困难补助等。会员需按时缴纳会费，积极参与工会组织的活动，支持工会工作，维护会员权益。

会员入会与退会流程新员工需填写入会申请表，提交至工会委员会审核，通过后缴纳会费，正式成为工会会员。会员入会流程会员若要退会，需提交退会申请，说明退会理由，经工会委员会批准后，办理退会手续并退还会费余额。会员退会流程

会员信息管理工会应为每位会员建立详细档案，包括个人信息、工作情况及参与工会活动记录。建立会员档案01定期更新会员资料，确保信息的准确性和时效性，便于工会活动的组织和管理。更新会员资料02对会员个人信息进行严格保密，确保不泄露给无关第三方，维护会员隐私权益。会员信息保密03

工会活动与服务04

组织职工活动工会组织职工开展篮球赛、歌唱比赛等文体活动，增进团队精神，丰富职工业余生活。文体娱乐活动提供专业技能培训和行业讲座，帮助职工提升技能，促进个人职业发展。技能培训与讲座组织健康检查、心理咨询等福利活动，关注职工身心健康，提高生活质量。健康与福利活动

维护职工权益工会提供法律咨询服务，帮助职工了解劳动法规，维护自身合法权益。劳动法律咨询工会代表职工与企业进行集体谈判，确保签订公平合理的劳动合同。集体谈判与合同工会设立劳动争议调解委员会，及时解决职工与企业间的劳动争议，保障双方权益。劳动争议调解

提供职工服务工会提供法律咨询和援助服务，帮助职工解决劳动争议，维护合法权益。职工法律援助0102组织各类职业技能培训，为职工提供职业发展和晋升的机会，增强其就业竞争力。职业培训与发展03开展心理健康讲座和咨询服务，帮助职工应对工作压力，提升工作满意度和生活质量。心理健康支持

工会财务管理05

工会经费来源工会会员按月或按年缴纳会费，这是工会经费的基本来源，用于保障工会活动的正常运行。会员缴纳会费政府对工会组织给予一定的财政补助，以支持工会在维护职工权益等方面的工作。政府财政补助根据相关法律规定，企业需按一定比例向工会提供资金支持，以促进工会工作的开展。企业拨款支持工会通过投资、出租等方式获得的资产收益，也是工会经费的重要补充来源。工会资产收益

工会经费使用原则01工会经费的使用必须符合国家法律法规和工会章程，