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2026平安银行校招开启（贵阳分行有岗位）笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在公文写作中，上行文一般采用哪种结尾方式（）

A.请示

B.呈报

C.请示批复

D.报告

答案：D

解析：上行文是下级向上级汇报工作、请示问题的公文。报告是上行文的主要类型，用于汇报工作进展、情况或提出建议。请示是上行文的一种，但主要用于请求指示或批准。呈报不属于公文结尾方式。上行文结尾一般表达汇报或请示意图，报告类结尾较为常见。

2.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等次（）

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

答案：C

解析：事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。这是根据事业单位人事管理条例规定的标准，优秀等次比例一般不超过总人数的10%。

3.联系上下文，公文写作中“此致敬礼”通常用于哪种文种（）

A.通知

B.报告

C.函

D.呈报

答案：C

解析：“此致敬礼”是公文的传统结尾格式，主要用于正式的函件中，表示发文者的敬意。通知和报告通常使用“特此通知”“请予审阅”等结尾。呈报不属于公文文种。

4.事业单位公开招聘的基本程序包括哪些环节（）

A.发布招聘公告、资格审查、笔试、面试、体检、考察

B.发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、公示、聘用

C.宣布招聘、资格审查、笔试、面试、体检、聘用

D.发布招聘信息、报名、笔试、面试、体检、考察、公示

答案：B

解析：事业单位公开招聘的基本程序按照规定依次为发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用。这是规范招聘流程的必要环节，确保招聘公平公正。

5.公文传阅过程中，发现传阅文件有错误时应如何处理（）

A.继续传阅

B.暂停传阅，及时纠正错误

C.撤回所有传阅文件

D.由传阅人自行决定

答案：B

解析：公文传阅过程中发现错误，应立即停止传阅，防止错误信息扩散。应由原发文机关或承办部门及时纠正错误，并更换正确版本继续传阅。这是保证公文内容准确性的重要措施。

6.事业单位工作人员受到开除处分后，几年内不得重新参加事业单位公开招聘（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：C

解析：根据事业单位人事管理条例，受到开除处分的工作人员，自处分决定作出之日起三年内不得重新参加事业单位公开招聘。这是对严重违纪行为的必要惩戒。

7.公文写作中，主送机关是指（）

A.联合发文机关

B.发文机关

C.收文机关

D.协办机关

答案：C

解析：主送机关是指公文的主要受理机关，即收文机关。公文的标题下方或正文开头会明确标注主送机关，这是公文格式的基本要求。

8.事业单位工作人员考核不合格的处理方式包括（）

A.降级

B.待岗培训

C.调离岗位

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员年度考核不合格，根据情况可以采取降级、待岗培训、调离岗位等方式进行处理。具体方式由单位根据人事管理权限决定，但必须符合相关规定。

9.公文标题通常由哪几部分组成（）

A.发文机关名称、事由、文种

B.收文机关名称、事由、文种

C.发文机关名称、文种

D.收文机关名称、文种

答案：A

解析：规范的公文标题由发文机关名称、事由和文种三部分组成。例如《XX省人民政府关于发布XX政策的意见》，发文机关为XX省人民政府，事由为发布政策，文种为意见。

10.事业单位公开招聘中，对拟聘用人员实行公示的目的是（）

A.加强监督

B.公开透明

C.考察能力

D.完善程序

答案：A

解析：事业单位公开招聘对拟聘用人员实行公示，主要目的是加强社会监督，确保招聘过程的公开透明。公示期间接受群众监督，发现问题可以及时纠正，这是保障招聘公平公正的重要环节。

11.事业单位工作人员受到警告处分后，在受处分期间，哪些待遇会受到影响（）

A.工资和福利

B.晋升和评优

C.考核和培训

D.工作岗位

答案：B

解析：根据事业单位人事管理条例，受到警告处分的工作人员，在受处分期间，不得晋升职务和级别，不得评优评先。这是对违纪行为的惩戒措施。工资福利和培训机会一般不受影响，工作岗位也不会因此调离。

12.公文中的“紧急”标记主要用于哪种情况（）

A.一般性通知

B.日常工作报告

C.需要优先处理的重大事项

D.内部学习资料

答案：C

解析：公文中的“紧急”标记是表示文件内容紧急，需要收文机关优先处理。主要用于需要立即采取行动的重大事项、突发事件等。一般性通知、日常工作报告和内部学习资料通常不需要标记紧急。

13.事业单位工作人员连续几年考核合格，可以确定为优秀等次（）

A.一年

B.两年

C.三