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2026同花顺校招提前批开启！备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员受到开除处分后，几年内不得再参加事业单位公开招聘（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：根据相关规定，事业单位工作人员受到开除处分后，3年内不得再参加事业单位公开招聘。这是为了维护事业单位人员管理的严肃性和规范性，确保进入事业单位的人员具备良好的职业道德和行为表现。

2.事业单位招聘过程中，下列哪项不属于回避的情形（）

A.近亲属之间

B.存在直接利害关系

C.曾因违纪违规被处理

D.分工负责相同工作

答案：C

解析：事业单位招聘过程中，需要回避的情形主要包括近亲属之间、存在直接利害关系、以及在同一单位担任直接上下级关系等。曾因违纪违规被处理不属于回避的情形，但招聘时会对应聘者的品行和诚信状况进行考察，如有不良记录可能会影响录用。

3.事业单位工作人员考核结果分为几个等次（）

A.2个

B.3个

C.4个

D.5个

答案：D

解析：事业单位工作人员考核结果一般分为五个等次，分别是优秀、良好、合格、基本合格和不合格。这种分类方式有利于全面、客观地评价工作人员的工作表现，并作为晋升、奖惩的重要依据。

4.事业单位工作人员在试用期内表现不合格的，可以（）

A.直接转正

B.延长试用期

C.解除聘用合同

D.参加培训后转正

答案：C

解析：事业单位工作人员在试用期内表现不合格的，应当解除聘用合同。试用期是招聘单位考察应聘者是否适应岗位、是否符合要求的重要阶段，如果试用期内表现不合格，说明应聘者与岗位要求存在较大差距，继续聘用不利于单位工作的开展。

5.事业单位工作人员参加培训后，学时和学分不够的，如何处理（）

A.自动取消考核资格

B.允许补学补考

C.直接认定考核不合格

D.视为考核不合格

答案：B

解析：事业单位工作人员参加培训后，学时和学分不够的，允许补学补考。培训是提升工作人员业务能力和综合素质的重要途径，单位会提供必要的支持和机会，确保工作人员能够达到要求。只有在补学补考后仍不合格的情况下，才会影响考核结果。

6.事业单位招聘中，下列哪项不属于应聘者的基本条件（）

A.遵守宪法和法律

B.具有良好的职业道德

C.具备正常履行职责的身体条件

D.拥有高级职称

答案：D

解析：事业单位招聘中，应聘者的基本条件主要包括遵守宪法和法律、具有良好的职业道德、具备正常履行职责的身体条件等。学历、职称等是具体岗位的要求，但并非所有岗位都要求应聘者拥有高级职称，应根据岗位的实际需要来确定。

7.事业单位工作人员在执行公务中，对服务对象造成损害的，应当（）

A.主动承担民事责任

B.由单位承担赔偿责任

C.给予行政处分

D.免除责任

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行公务中，对服务对象造成损害的，应当由单位承担赔偿责任。这是为了保护服务对象的合法权益，同时也体现了单位对工作人员的管理责任。单位承担赔偿责任后，可以根据工作人员的过错程度给予相应的行政处分。

8.事业单位工作人员在聘期内提出辞职的，应当（）

A.立即解除聘用合同

B.提前30天书面报告

C.提前60天书面报告

D.无需提前报告

答案：C

解析：事业单位工作人员在聘期内提出辞职的，应当提前60天书面报告单位，并按照有关规定办理手续。这是为了确保单位有足够的时间寻找合适的人员接替工作，保证工作的连续性和稳定性。同时，也体现了对单位用人权的尊重。

9.事业单位工作人员受到警告处分的，在处分期间（）

A.不得晋升工资档次

B.不得参加评优评先

C.不得担任领导职务

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员受到警告处分的，在处分期间不得晋升工资档次、不得参加评优评先、不得担任领导职务。这是对违纪违规行为的惩戒措施，旨在督促工作人员改正错误，提高自律意识。警告处分是最轻微的处分，但仍然会对工作人员的权益产生一定的影响。

10.事业单位公开招聘公告应当包括哪些内容（）

A.招聘单位及岗位情况

B.应聘条件及要求

C.招聘程序及时间安排

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位公开招聘公告应当包括招聘单位及岗位情况、应聘条件及要求、招聘程序及时间安排等内容。这是为了确保招聘信息的公开透明，让应聘者充分了解招聘的各个环节和要求，从而做出正确的选择。公告内容应真实、准确、完整，避免出现误导性信息。

11.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间工资如何处理（）

A.按原工资标准发放

B.降低一级工资标准发放

C.暂停发放工资

D.按最低工资标准发放

答案：B

解析：事业单位工作人员受到