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文件名
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电子文件编码
03-001
页码
1-1
考核奖励分月常规工作考核和学期综合考核。
一、月常规工作考核项目(分4类)
1.出勤:满分20分
??病假:每天扣10元。
??事假:每天扣20元。
??(以调休单抵冲不扣全勤奖,扣工作奖每天10元。)
2.师德行为:满分40分
(参照“幼儿园教工准则”、“幼儿园教工行为规范”,违反其中条目,全部扣除。)
3.保教工作实绩:满分100分。
4.根据考核要求和计分标准评分,同一项目经提醒不改,加倍扣分。月考核总计分为160分,合160元奖金。
见习教师月基本资金是教师的8折。
二、考核方法
1.园内成立考评小组(由园长、班组长组成)。
2.采用个人自评、考核小组和领导评定相结合的方法。
3.实行“二公开、一模糊”的考核方法(公开内容、公开标准、考核结果不公开)。
执行部门
责任人（签名）
文件名
教师考核制度教师考核制度副园长工作职责规范安全宣传活动实施标准《操作合格证》制度执行标准电弧炼钢炉电气设备三级保养质量要求及完好标准电子及可控硅线路三级保养质量要求及完好标准其他机床电气设备三级保养质量要求及完好标准龙门刨床电气设备三级保养质量要求及完好标准齿轮加工机床电气设备三级保养质量要求及完好标准磨床电气设备三级保养质量要求及完好标准钠离子交换器保养标准小翻斗车保养标准焊接设备保养标准木工钻床保养标准液压机保养标准齿轮加工机床保养标准机械工业企业设备管理规定备件管理名词术语设备维护名词术语设备修理名词术语设备管理基本用语总??则财务部工作职责标准
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03-002
页码
2-1
一、教师考核的内容
《教师法》第二十二条规定教师考核的内容是“政治思想、业务水平、工作态度、工作成绩”四个方面。
1.政治思想
主要包括政治态度和职业道德两个方面:
(1)政治态度,主要指教师遵守宪法和法律,热爱祖国,拥护党的基本路线。
(2)职业道德,依据2019年国家教委和全国教育工会重新修订并颁布的《中小学教师职业道德规范》,包括下述六个方面的要求：
①热爱教育事业。
②执行教育方针,教书育人。
③不断提高科学文化和教育理论水平。
④热爱、尊重、了解和严格要求学生,保护学生身心健康。
⑤热爱学校、团结协作,作风正派。
⑥衣着整洁、大方、举止端正、语言文明。
2.业务水平
主要指及教师所任职务相应的专业知识水平和业务能力。
(1)专业知识水平,包括学历水平、本专业基础理论和专业知识的广度及深度、教育教学理论水平、工作经验,相关学科知识水平、外语水平等。
(2)业务能力主要指教师在教育教学活动和科学研究工作中所具有的实际本领。包括教育教学能力、科研能力、分析问题和解决问题的能力、语言表达能力、改革创新能力、管理幼儿能力、实验能力等。
3.工作态度
它是指教师在履行教育教学职责中所具备的工作积极性、事业心和责任感。主要包括:
(1)履行《教师法》第八条所规定的教师义务如何。
(2)治学态度、忠于职责如何。
(3)完成教学计划和教学任务如何。
(4)关心学生、改进教学方法方面如何。
执行部门
责任人（签名）
文件名
教师考核制度教师考核制度副园长工作职责规范安全宣传活动实施标准《操作合格证》制度执行标准电弧炼钢炉电气设备三级保养质量要求及完好标准电子及可控硅线路三级保养质量要求及完好标准其他机床电气设备三级保养质量要求及完好标准龙门刨床电气设备三级保养质量要求及完好标准齿轮加工机床电气设备三级保养质量要求及完好标准磨床电气设备三级保养质量要求及完好标准钠离子交换器保养标准小翻斗车保养标准焊接设备保养标准木工钻床保养标准液压机保养标准齿轮加工机床保养标准机械工业企业设备管理规定备件管理名词术语设备维护名词术语设备修理名词术语设备管理基本用语总??则财务部工作职责标准
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03-002
页码
2-2
(5)是否刻苦钻研业务,勇于创新。
4.工作成绩
它是指教师在本职务岗位
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