- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025重庆永川区双石镇招聘1人备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.事业单位工作人员受到开除处分的,处分期间()
A.不得晋升职务和级别
B.可以晋升职务和级别
C.只能晋升职务
D.只能晋升级别
答案:A
解析:根据相关规定,事业单位工作人员受到开除处分后,在处分期间不得晋升职务和级别。这是对严重违纪违规行为的必要惩戒,以维护事业单位的纪律和秩序。
2.行政机关及其工作人员不得以任何形式参与或者变相参与()
A.资源性开发
B.经营活动
C.社会公益活动
D.公共事务管理
答案:B
解析:行政机关及其工作人员依法履行职责,不得从事营利性活动。参与或变相参与经营活动,会损害政府公信力,影响行政公正。因此,严格禁止此类行为。
3.公务员不得从事或者参与营利性活动,但是按照国家有关规定经批准的除外,此规定体现了()
A.工作纪律
B.政治纪律
C.职业道德
D.工作作风
答案:A
解析:公务员不得从事营利性活动,是公务员法规定的明确纪律要求。这确保了公务员能够全身心投入工作,避免利益冲突,维护公共利益。
4.事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间()
A.不得参加年度考核
B.只能参加平时考核
C.可以参加年度考核,但不得评定等次
D.可以参加年度考核,并正常评定等次
答案:D
解析:警告处分是较轻的处分形式,虽然会对工作人员产生一定的影响,但并不会完全剥夺其参加年度考核和评定等次的权利。这体现了处分的分级和适度原则。
5.事业单位工作人员受到记过处分的,处分期间()
A.不得参加年度考核
B.可以参加年度考核,但不得评定等次
C.只能参加平时考核
D.可以参加年度考核,并正常评定等次
答案:B
解析:记过处分比警告处分严重,虽然允许参加年度考核,但不得评定等次,以体现对违纪行为的惩戒。这有助于督促工作人员认真改正错误,维护单位纪律。
6.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分之日起()
A.1年内不得晋升
B.2年内不得晋升
C.3年内不得晋升
D.永久不得晋升
答案:C
解析:降低岗位等级处分是对工作人员岗位和待遇的调整,具有较长时间的影响。规定在处分之日起3年内不得晋升,是为了让工作人员深刻反思,并在一定期限内观察其表现。
7.事业单位工作人员受到撤职处分的,自处分之日起()
A.1年内不得晋升
B.2年内不得晋升
C.3年内不得晋升
D.永久不得晋升
答案:D
解析:撤职处分是较为严重的处分形式,对工作人员的影响较大。规定自处分之日起永久不得晋升,是为了确保工作人员认真悔改,并维护单位的正常管理秩序。
8.事业单位工作人员受到开除处分的,自处分之日起()
A.1年内不得再就业
B.2年内不得再就业
C.永久不得再就业
D.3年内不得再就业
答案:C
解析:开除处分是解除劳动合同的最严重形式,意味着工作人员与单位的关系彻底终止。规定永久不得再就业,是为了防止其继续从事相关领域工作,避免对单位和社会造成不利影响。
9.事业单位工作人员的考核结果()
A.只能公开
B.只能内部使用
C.考核结果以书面形式通知本人
D.由单位自行决定是否公开
答案:C
解析:事业单位工作人员的考核结果必须以书面形式通知本人,这是保障工作人员知情权的重要措施。同时,考核结果也是干部选拔任用、职称评聘的重要依据。
10.事业单位工作人员的考核内容包括()
A.德、能、勤、绩、廉
B.德、能、勤、实、廉
C.德、能、绩、廉
D.德、能、勤、效、廉
答案:A
解析:事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。这五个方面全面反映了工作人员的政治思想、业务能力、工作态度、工作业绩和廉洁自律情况,是考核的重要依据。
11.事业单位工作人员受到开除处分的,处分期间()
A.不得晋升职务和级别
B.可以晋升职务和级别
C.只能晋升职务
D.只能晋升级别
答案:A
解析:根据相关规定,事业单位工作人员受到开除处分后,在处分期间不得晋升职务和级别。这是对严重违纪违规行为的必要惩戒,以维护事业单位的纪律和秩序。
12.行政机关及其工作人员不得以任何形式参与或者变相参与()
A.资源性开发
B.经营活动
C.社会公益活动
D.公共事务管理
答案:B
解析:行政机关及其工作人员依法履行职责,不得从事营利性活动。参与或变相参与经营活动,会损害政府公信力,影响行政公正。因此,严格禁止此类行为。
13.公务员不得从事或者参与营利性活动,但是按照国家有关规定经批准的除外,此规定体现了()
A.工作纪律
B.政治纪律
C.职业道
您可能关注的文档
- 2025重庆医科大学附属第二医院风湿免疫科科室秘书(编外)岗位招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆医科大学附属第二医院风湿免疫科科室秘书(编外)岗位招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆医科大学附属第二医院风湿免疫科科室秘书(编外)岗位招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆医科大学附属第二医院内分泌代谢病科科室秘书(编外)岗位招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆医科大学附属第二医院内分泌代谢病科科室秘书(编外)岗位招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆医科大学附属第二医院内分泌代谢病科科室秘书(编外)岗位招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆医科大学附属第二医院内分泌代谢病科科室秘书(编外)岗位招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆医科大学附属第一医院(编制外)招聘18人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆医科大学附属第一医院(编制外)招聘18人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆医科大学附属第一医院(编制外)招聘18人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆永川区双石镇招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆永川区双石镇招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆永川区双石镇招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆永川区双石镇招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆永川区双石镇招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆永川区委老干部局招聘2人备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆永川区委老干部局招聘2人备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆永川区委老干部局招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆永川区委老干部局招聘2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆永川区委老干部局招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 4.1中国特色社会主义进入新时代课件(共46张PPT)高中思想政治统编版必修1(内嵌音频+视频).pptx VIP
- 抖音短视频创业合伙协议(二人合伙 一方运营 一方出镜)避坑版.docx
- 低压配电设计规范GB50054—2011.pptx VIP
- 2025国家消防安全知识竞赛题库及参考答案(通用版).docx VIP
- 卢崇汉第二届扶阳论坛讲稿.doc VIP
- BG-V3-D37-2012-0003 电气拆车报告.pdf VIP
- BG-V3-D36-2011-0001 按钮操作力测量报告-V2.docx VIP
- 大中型企业安全生产标准化管理体系要求.docx VIP
- BG-V3-D37-2012-0002 动作电流测量报告.doc VIP
- 高中思想政治统编版(部编版)必修1 中国特色社会主义4.1中国特色社会主义进入新时代 课件(19张ppt+1视频)(含音频+视频).pptx VIP
文档评论(0)