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妇联业务知识培训课件
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目录
01
妇联组织架构
02
妇联工作职责
03
妇联活动与项目
04
妇联培训内容
05
妇联宣传与教育
06
妇联合作与交流
妇联组织架构
01
组织机构设置
妇联的领导机构通常由主席、副主席和常务委员组成,负责制定妇联的方针政策。
妇联的领导机构
01
02
执行机构包括各部门负责人,如办公室、组织部、宣传部等,负责日常工作的执行和管理。
妇联的执行机构
03
监督机构主要由妇联的纪律检查委员会组成,负责监督妇联内部的纪律执行情况。
妇联的监督机构
各部门职能
负责制定和实施妇女权益保护政策,处理妇女权益投诉,推动性别平等。
妇女权益保障部
专注于儿童福利和家庭教育指导,开展相关项目,促进儿童健康成长。
儿童与家庭发展部
提供社区服务资源,支持妇女创业就业,开展社区活动,增强社区凝聚力。
社区服务与支持部
地方妇联组织
省级妇联组织
省级妇联是地方妇联的领导机构,负责指导和协调全省妇女工作,如广东省妇联。
乡镇妇联组织
乡镇妇联是妇联组织的基层单位,贴近农村妇女生活,如诸暨市枫桥镇妇联。
市级妇联组织
县级妇联组织
市级妇联在省级妇联指导下开展工作,服务本市妇女儿童,如深圳市妇联。
县级妇联是基层妇联组织,直接面向广大农村妇女,如义乌市妇联。
妇联工作职责
02
促进性别平等
通过设立女性教育基金和开展女性教育项目,提高女性受教育水平,缩小性别教育差距。
推动女性教育
推动完善相关法律法规,保障女性权益,如反家庭暴力法,确保女性在法律面前的平等地位。
强化法律保护
实施职场性别平等政策,鼓励企业消除性别歧视,为女性提供平等的就业和晋升机会。
倡导职场性别平等
维护妇女权益
提供法律援助
妇联为受侵害妇女提供法律咨询和援助,帮助她们维护自身合法权益。
开展性别平等教育
通过举办讲座和培训,提高公众对性别平等的认识,消除性别歧视。
推动政策制定
妇联积极参与政策讨论,推动制定有利于妇女发展的法律法规和政策措施。
社会服务项目
妇联通过法律援助、心理咨询等服务,保护妇女免受家庭暴力和性别歧视。
01
妇女权益保护
提供职业技能培训,帮助妇女提升就业能力,促进其在职场上的发展和自我实现。
02
职业培训与就业支持
开展儿童早期教育项目,提供育儿指导,同时保护儿童免受虐待和忽视。
03
儿童教育与保护
妇联活动与项目
03
妇女发展项目
通过提供创业培训、资金援助和市场拓展服务,帮助女性实现自主创业,促进经济发展。
女性创业支持计划
开展妇女健康知识讲座、免费体检和疾病预防活动,提高妇女的健康意识和生活质量。
妇女健康促进项目
在社区和学校开展性别平等教育,通过课程和研讨会,消除性别歧视,促进社会公平。
性别平等教育推广
家庭教育指导
通过角色扮演和情景模拟,教授家长如何有效与孩子沟通,增进家庭成员间的情感联系。
亲子沟通技巧
分享如何利用社区资源、图书馆、在线平台等,为家庭教育提供丰富多样的学习材料和活动。
家庭教育资源整合
介绍儿童不同成长阶段的心理特点,提供针对性的教育方法,帮助家长更好地理解和支持孩子。
儿童心理发展
法律援助服务
01
妇联为受家暴妇女提供免费法律咨询服务,帮助她们了解自身权益。
02
通过讲座和研讨会,妇联普及法律知识,提高妇女的法律意识和自我保护能力。
03
妇联与法律机构合作,为家庭暴力受害者提供紧急避难所和法律援助,保护她们的安全。
提供法律咨询
开展普法教育
援助家庭暴力受害者
妇联培训内容
04
妇女权益保护法
性别平等原则
反对家庭暴力
01
《妇女权益保护法》强调性别平等,禁止任何形式的性别歧视,保障妇女在政治、经济、文化等领域的平等权利。
02
法律明确禁止家庭暴力,为受暴力侵害的妇女提供法律援助和保护措施,包括设立庇护所和心理咨询服务。
妇女权益保护法
规定妇女享有与男子平等的就业权利,禁止因性别、婚姻状况、怀孕等原因对妇女进行就业歧视。
劳动权益保障
01
确保妇女享有平等的教育机会,鼓励和支持妇女参与各类职业培训,提升妇女的职业技能和就业竞争力。
教育与培训机会
02
家庭暴力防治
通过案例分析,讲解如何识别家庭暴力的早期迹象,包括言语威胁、情感操控等。
识别家庭暴力的迹象
阐述妇联如何协助受害者获取法律援助,包括介绍相关法律知识、协助申请保护令等。
法律援助与保护措施
介绍妇联如何为受害者提供心理支持,包括建立热线电话、提供面对面咨询等服务。
提供心理支持和咨询
职业技能培训
通过培训,提升妇女的计算机操作能力,使其能够熟练使用办公软件,提高工作效率。
计算机操作技能
教授妇女基础的创业知识和管理技能,帮助她们创办和管理自己的小企业。
创业与管理知识
提供专业的家政服务培训,包括烹饪、清洁、护理等,增强妇女在家庭服务领域的就业能力。
家政服务
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