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劳保用品管理制度

劳保用品管理制度1

劳保用品管理制度规定是企业确保员工安全与健康的重要管理措施，旨在规范劳保用品的采购、发放、使用、维护和废弃处理等一系列流程。其主要内容包括以下几个方面：

1、劳保用品的种类与适用范围：明确各类劳保用品的类型、适用工种和使用环境。

2、采购与验收标准：规定劳保用品的采购程序、质量标准和验收流程。

3、发放与登记：确定劳保用品的发放原则、频率和记录方式。

4、使用与保养：规定劳保用品的正确使用方法、保养要求和更换周期。

5、储存与运输：设定劳保用品的.储存条件、运输方式和安全注意事项。

6、废弃处理：制定劳保用品的回收、报废和环保处理规定。

内容概述：

1、法规遵从：确保制度符合国家及地方的劳动保护法规和行业标准。

2、安全教育：对员工进行劳保用品使用的培训和教育，提升安全意识。

3、责任划分：明确各部门和员工在劳保用品管理中的职责。

4、监督检查：建立定期检查机制，确保制度执行的有效性。

5、事故处理：规定在劳保用品使用过程中出现问题的应急处理和报告流程。劳保用品管理制度2

劳保用品领用管理制度是企业保障员工安全健康，提高生产效率的重要环节。它涉及到物品的采购、发放、使用、维护和报废等多个方面，旨在确保劳保用品的有效利用和合理管理。

内容概述：

1、采购管理：规定劳保用品的种类、标准和质量要求，以及供应商的选择与评估。

2、库存管理：明确库存量的控制，定期盘点，防止过度积压或短缺。

3、领用流程：设立清晰的领用程序，包括申请、审批、登记和签收等步骤。

4、使用监督：监督员工正确使用劳保用品，防止滥用或闲置。

5、保养维修：规定保养周期和方式，及时修复破损的劳保用品。

6、报废处理：设定报废标准，规范报废流程，确保环保处理。

7、培训教育：定期对员工进行劳保用品知识的培训，提高安全意识。劳保用品管理制度3

劳保用品发放管理制度是对企业内部劳动保护用品的采购、存储、分配及使用进行规范的管理规定，旨在确保员工在工作过程中的安全与健康。这一制度涵盖了以下几个核心环节：

1、劳保用品的种类与标准

2、采购流程与质量控制

3、员工领用与登记

4、使用与维护指导

5、定期检查与更换

6、应急处理与事故预防

内容概述：

1、定义与分类：明确各类劳保用品的定义，如防护眼镜、安全帽、防护鞋、防护手套等，并根据工作性质和风险等级进行分类。

2、采购规定：制定采购流程，包括供应商选择、产品检验、合同签订等环节，确保劳保用品的质量符合国家相关标准。

3、领用程序：规定员工领用劳保用品的申请、审批、发放和签收流程，确保公正公平。

4、使用指导：提供详细的.操作指南，教育员工正确使用和保养劳保用品，降低因使用不当造成的事故风险。

5、库存管理：设定合理的库存量，定期盘点，防止过期或损坏的劳保用品流入使用环节。

6、更换周期：依据用品性质和使用情况设定更换周期，确保用品始终处于有效状态。

7、监督与考核：设立监督机制，对劳保用品的使用情况进行定期检查，并将结果纳入部门和个人绩效考核。劳保用品管理制度4

1目的

为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放,确保职工劳动保护用品的有效使用,特制订本办法。

2适用范围

本办法适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作。

3引用文件

《国营企业职工个人防护用品发放标准》

4术语与定义(无)

5职责

5.1公司人力资源中心负责制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。

5.2公司安全监察部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行,负责劳动保护用品、用具的.安全性能检验工作。

5.3公司物资公司负责所有公司劳动保护用品标准中规定的职工劳保用品的采购及发放工作。

5.4项目部负责制订应急性防护用品的采购计划,并负责具体的采购、检验、发放工作。

6具体内容

6.1公司人力资源中心制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。

6.2公司安全监察部审核劳动保护用品发放标准和采购计划。

6.3物资公司根据采购计划进行采购、贮存与发放,并建立“职工个人用品发放台帐”。

6.4公司安全监察部对物资采购的劳动保护用品进行安全性能检验,确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。

6.5项目部根据工程的具体情况对应急劳保用品进行采购、检验、发放。

6.6项目部安全管理部门负责监督劳保用品使用情况,确保工作人员正确使用劳保用品。劳保用品管理制度5

为加强对劳保用品的规范管理，特作如下规定:。

一、劳保用品包括:工作服(西装、短袖衫和夹克衫等)、雨鞋、绝缘鞋等。

二