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林业公司员工关系管理办法
一、总则
1.目的
为加强本林业公司员工关系管理，营造和谐、积极、健康的工作氛围，提升员工满意度与归属感，促进公司与员工共同发展，特制定本办法。
2.依据
本办法依据国家相关法律法规，结合本林业公司的企业文化、经营理念及实际管理需求制定。
3.指导思想
秉持公司“绿色发展，以人为本”的经营理念，以扁平化管理为导向，注重员工的价值与贡献，强调沟通、合作与尊重，在追求经济效益的同时，兼顾社会效益，实现公司与员工的双赢。
二、适用范围
本办法适用于林业公司全体员工。
三、组织架构与职责分工
1.人力资源部门
-作为员工关系管理的核心部门，负责制定和完善
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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