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2025年工会调研考试题库答案
本文借鉴了近年相关经典试题创作而成，力求帮助考生深入理解测试题型，掌握答题技巧，提升应试能力。
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.工会组织的基本职责不包括：
A.维护职工合法权益
B.组织职工开展劳动竞赛
C.管理企业财务
D.协助企业制定规章制度
答案：C
解析：工会组织的基本职责是维护职工合法权益，组织职工开展劳动竞赛，协助企业制定规章制度等，但并不包括管理企业财务。
2.工会主席的选举由谁主持？
A.厂长
B.职工代表大会
C.上级工会
D.劳动争议仲裁委员会
答案：B
解析：工会主席的选举由职工代表大会主持，确保选举的公正性和民主性。
3.职工因工伤亡事故发生后，企业应在多少小时内报告工会？
A.1小时
B.2小时
C.12小时
D.24小时
答案：C
解析：根据相关法律法规，企业应在事故发生后12小时内报告工会，以便工会及时介入调查和处理。
4.工会经费的主要来源是：
A.政府拨款
B.企业缴纳
C.职工缴纳
D.会员会费
答案：B
解析：工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例缴纳的工会经费，这是工会组织正常运转的重要保障。
5.工会代表职工与企业进行集体协商时，应遵循的原则不包括：
A.平等协商
B.诚实信用
C.限制性协商
D.自愿平等
答案：C
解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，应遵循平等协商、诚实信用、自愿平等的原则，促进双方的和谐共处。
6.工会劳动保护监督检查员发现严重危害职工生命安全的情况时，有权：
A.停止作业
B.立即撤离危险现场
C.向有关部门报告
D.以上都是
答案：D
解析：工会劳动保护监督检查员在发现严重危害职工生命安全的情况时，有权立即停止作业，撤离危险现场，并向有关部门报告，以保障职工的生命安全。
7.职工因履行劳动合同发生争议，应首先通过什么途径解决？
A.仲裁
B.调解
C.诉讼
D.协商
答案：D
解析：职工因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商途径解决，协商不成的再通过调解、仲裁、诉讼等途径解决。
8.工会女职工委员会的主要职责不包括：
A.维护女职工合法权益
B.组织女职工开展活动
C.管理女职工档案
D.协助企业招聘女职工
答案：D
解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益，组织女职工开展活动，管理女职工档案等，但不包括协助企业招聘女职工。
9.工会会员大会的召开，须有几分之几的会员出席，方为有效？
A.三分之二
B.半数以上
C.四分之三
D.全体
答案：B
解析：工会会员大会的召开，须有半数以上的会员出席，方为有效，以确保会议的合法性和代表性。
10.工会协助企业做好职工的思想政治工作，主要通过以下哪个途径？
A.宣传教育
B.文化活动
C.职工代表大会
D.以上都是
答案：D
解析：工会协助企业做好职工的思想政治工作，主要通过宣传教育、文化活动、职工代表大会等多种途径，促进职工的思想进步和团结。
11.工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是：
A.提高生产效率
B.增加企业利润
C.提高职工素质
D.以上都是
答案：D
解析：工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是提高生产效率、增加企业利润、提高职工素质，促进企业和职工的共同发展。
12.工会主席的任期是：
A.1年
B.3年
C.5年
D.3-5年
答案：D
解析：工会主席的任期是3-5年，根据工会章程规定，确保工会领导的稳定性和连续性。
13.职工代表大会的职权不包括：
A.审议企业重大决策
B.选举企业领导干部
C.决定企业职工福利
D.监督企业领导干部
答案：B
解析：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、决定企业职工福利、监督企业领导干部等，但不包括选举企业领导干部。
14.工会经费的使用必须符合：
A.工会章程
B.国家法律法规
C.职工代表大会决议
D.以上都是
答案：D
解析：工会经费的使用必须符合工会章程、国家法律法规、职工代表大会决议等，确保经费使用的合法性和合理性。
15.工会干部在任职期间，不得从事以下哪项活动？
A.参加工会会议
B.组织职工活动
C.从事营利性经营活动
D.接受企业资助
答案：C
解析：工会干部在任职期间，不得从事营利性经营活动，以确保工会工作的纯洁性和公正性。
16.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，应遵循的原则不包括：
A.公开公正
B.实事求是
C.限制性评议
D.职工参与
答案：C
解析：工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，应遵循公开公正、实事求是、职工参与的原则，促进领导干部的改进和提升。
17.工会劳动保护监督检查员的工作职责不包括：
A.对劳动安全卫生进行监督检查
B.对违反劳动安全卫生规定的行为进行纠正
C.对重大事故隐患进行调查处理
D.制定企业劳动安全卫生规章制度
答案：D
解析：工会
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