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能源公司考核结果应用制度
一、总则
1.目的
本制度旨在明确能源公司考核结果的应用方式与原则，确保考核结果能够有效激励员工，提升工作绩效，促进公司战略目标的实现，同时保障公司运营的公平性与规范性，使考核结果切实服务于公司管理的各个层面。
2.指导思想
秉持公司“创新驱动、绿色发展、合作共赢”的企业文化与“以客户为中心，以技术为支撑，实现能源高效利用与可持续发展”的经营理念，将考核结果与员工的职业发展、薪酬福利等紧密结合，充分发挥考核的导向作用，推动公司整体发展。
二、适用范围
本制度适用于能源公司全体正式员工。对于试用期员工，可参照本制度部分条款执行，具体由人力资源部门根据实际情况
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人力资源管理师持证人
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