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贵州荔波旅游发展(集团)有限公司招聘笔试题库2024
第一部分单选题(50题)
1、某事业单位的部门经理考虑到部门内部改革的问题。对这一问题的决策属于:
A.程序化决策
B.非程序化决策
C.群体决策
D.定量决策
【答案】:B
【解析】部门内部改革问题是偶然发生的、无先例可循的,不属于常规性事务。程序化决策适用于常规事务,群体决策强调多人参与,定量决策侧重用数学方法,而非程序化决策正针对这类特殊问题,所以选非程序化决策。
2、我们吃的马铃薯实际上是它的()。
A.茎
B.果实
C.根
D.种子
【答案】:A
【解析】马铃薯食用的部分是它的茎。它的茎会变态形成块状茎,储存营养物质。果实是植物开花授粉后形成,根吸收水分等,种子繁殖后代,所以食用的是茎。
3、就价值和使用价值而言,同一个主体不能同时占有二者。这里的“主体”准确的是指()。
A.同一个生产企业里的员工
B.买卖双方里的一个
C.同一个家庭里的成员
D.某一个社会成员
【答案】:B
【解析】价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性。商品生产者和消费者,对于商品的价值和使用价值不能同时兼得。商品生产者要想获得商品的价值,必须让渡商品的使用价值;商品消费者要想获得商品的使用价值,就必须支付价值。所以这里所说的“人”准确地是指买卖双方里的一个。企业员工主要是参与企业生产过程,其行为目的并非直接围绕商品价值和使用价值的获取与让渡,即使员工可能接触商品生产等环节,但这并非直接体现价值和使用价值不能同时占有的主体概念;家庭成员在日常生活中,更多的是在消费和使用各种商品等,不存在像买卖双方那样在价值和使用价值获取与让渡上的直接关系;某一个社会成员的概念过于宽泛,不能具体体现价值和使用价值不能同时占有的特定主体情境。综上,这里“人”准确指买卖双方里的一个。
4、企业文化的灵魂和旗帜是()。
A.企业哲学
B.企业精神
C.企业价值观
D.企业目标
【答案】:B
【解析】企业文化包含企业哲学、企业精神、企业价值观和企业目标等多个要素。企业哲学是企业在经营管理过程中提升的世界观和方法论,是企业在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象。企业精神是企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,为谋求生存、发展而在长期生产经营实践基础上,经精心培育而逐步形成的,并为整个员工群体认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。企业价值观是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标,是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断,它决定着企业的基本特性和发展方向,为企业的生存和发展提供基本的方向和行动指南,是企业的灵魂和旗帜。企业目标是企业各项活动所要达到的总体效果,为企业的运营指明了具体方向。所以企业文化的灵魂和旗帜是企业价值观。
5、近年来,不少博物馆采取线上策展、在线运营的方式,推出线上虚拟展览,借助数字技术把展馆以及陈列品迁移到互联网上开展展示、宣传与教育活动,观众能够进行在线观察、在线互动体验、在线消费。可见,虚拟展馆的应用()。
A.现代信息技术日益成为文化传播的唯一手段
B.丰富了经营模式和观展方式,有利于博物馆多元化发展
C.借助于大众传媒,使文化的传递共享超越了时空限制
D.利用现代科技,使文化遗产的保护传承有了根本保证
【答案】:B
【解析】本题主要考查对虚拟展馆应用意义的理解。现代信息技术是文化传播的重要手段,但不是唯一手段,文化传播还有人际传播等多种方式,所以“日益成为文化传播的唯一手段”表述错误。虚拟展馆通过线上策展、在线经营等方式,推出线上虚拟展览,这种方式既丰富了博物馆的经营模式,又让观众可以进行在线观察、在线互动体验、在线消费,丰富了观展方式,有利于博物馆朝着多元化方向发展。大众传媒确实能够使文化的传递共享超越时空限制,但题干重点强调的是虚拟展馆对博物馆经营模式和观展方式的改变,而不是侧重于大众传媒的作用,该选项偏离了题干核心。现代科技有助于文化遗产的保护传承,但不是根本保证,文化遗产的保护传承需要多方面的努力和保障,如完善法律法规、加强社会教育等,所以“有了根本保证”表述过于绝对。综上所述,答案应选能够准确体现虚拟展馆应用意义的内容,即丰富了经营模式和观展方式,有利于博物馆多元化发展。
6、提高存款准备金率属于政府运用()手段进行宏观调控。
A.法律手段
B.财政政策
C.行政手段
D.货币政策
【答案】:D
【解析】宏观调控手段主要有经济手段、法律手段和行政手段。经济手段又包含财政政策和货币政策。法律手段是指国家通过制定和运用经济法规来调节经济活动的手段。财政政策是政府通过对财政收入和支出总量的调节来影响总需求,使之与总供给相适应的经济政策,主要包括财政收
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