环保公司工程师考核管理规定.doc

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环保公司工程师考核管理规定

一、总则

本规定适用于环保公司全体工程师。旨在建立科学、公正、合理的工程师考核管理体系，提升工程师专业素养与工作绩效，促进公司业务发展，更好地实现公司社会效益与经济效益的统一。

公司秉持“绿色创新，服务社会”的经营理念，以扁平化管理模式鼓励各层级员工积极沟通与协作。在考核管理过程中，充分体现公司对工程师的人文关怀，关注其职业发展与身心健康。

二、考核原则

1.客观公正原则：以客观事实为依据，依据明确的考核标准进行评价，确保考核结果公平公正。

2.全面考核原则：从“人、事、财、物、信息、安全、文化”等多维度对工程师进行考核，涵盖工作业绩、专业技能、团队协作