2024年宁夏直机关遴选公务员面试真题及解析.docxVIP

2024年宁夏直机关遴选公务员面试练习题及解析

第一题：综合分析类

近期，宁夏部分基层单位在推进“基层减负”工作中出现“数字形式主义”新变种，如将“会议次数减少”简单等同于“线上会议替代线下会议”，把“报表精简”异化为“数据重复录入不同平台”。对此现象，你怎么看？

解析：

本题重点考察考生对政策落实中存在问题的分析能力、辩证思维及解决问题的针对性。答题需紧扣“基层减负”政策初衷，结合宁夏基层实际，分析“数字形式主义”的表现、危害及根源，提出破题之策。

首先，需明确“基层减负”的核心目标是让基层干部从“痕迹管理”中解脱，把更多精力投入到服务群众、推动发展上。而“数字形式主义”本质是用“技术手段”包装的形式主义，表面上完成了“减负指标”，实则增加了基层干部的隐性负担。例如，线上会议虽减少了集中时间，但“会前调试设备、会中截屏打卡、会后整理电子记录”等环节反而延长了工作时长；数据重复录入不同平台，看似“数字化”，实则是部门间数据壁垒未打通的结果，导致基层干部“多头报数”。

其次，需分析问题根源。一方面是部分干部政绩观错位，将“减负”简单量化为“指标完成”，忽视实际效果；另一方面是基层治理数字化转型中存在“重建设轻整合”的问题，各部门平台独立开发、标准不一，缺乏统筹；此外，监督考核机制未及时跟进，对“数字形式主义”的识别和纠偏能力不足。

最后，提出解决对策。一是强化政策执行的“效果导向”，将“干部实际负担是否减轻”“群众满意度是否提升”作为考核核心，而非简单看“会议减少多少次”“报表精简多少张”；二是推进基层数字化平台整合，由省级层面统筹建设“基层数据共享中枢”，打通部门间数据壁垒，实现“一次录入、多方共用”；三是加强干部教育培训，树立正确政绩观，同时建立“基层观测点”，定期收集一线干部对减负工作的真实反馈，动态调整政策。

第二题：组织协调类

为推动“黄河流域生态保护和高质量发展”战略在宁夏落地，自治区某厅拟开展“沿黄九市（县）生态产业发展现状”专题调研。若由你负责组织，你会如何开展？

解析：

本题考察考生对调研类工作的全流程把控能力，需体现“精准性、实用性、可操作性”。答题需明确调研目的（为政策制定提供数据支撑）、对象（政府部门、企业、群众、专家）、方式（座谈、问卷、实地走访、数据分析）、内容（生态产业现状、瓶颈、典型案例）、成果转化（报告撰写、问题清单、建议清单）等关键环节。

具体步骤可拆解为：

1.前期准备：一是明确调研重点，与厅内业务处室沟通，确定“生态农业、清洁能源、文旅融合”等细分领域；二是组建调研团队，包括生态、经济、农业等领域的专家，以及熟悉基层情况的工作人员；三是制定调研方案，明确时间（覆盖不同季节）、路线（覆盖干流、支流、库区）、分工（分组对口不同市县区）；四是收集基础资料，如沿黄九市（县）的“十四五”生态产业规划、近年统计公报、环保督察反馈问题等，形成“问题预清单”。

2.调研实施：

-部门座谈：与市（县）发改委、生态环境局、农业农村局等部门交流，重点了解政策落实中的堵点（如土地指标、资金配套、技术瓶颈）、特色经验（如某县“光伏+治沙+农业”模式）；

-企业走访：选取生态农业龙头企业（如葡萄酒庄、枸杞加工企业）、清洁能源企业（如风电、光伏电站）、文旅企业（如黄河文化景区），实地查看生产流程，访谈负责人，了解市场需求、成本压力、政策获得感；

-群众访谈：在农村选取种植户、养殖户，在城镇选取游客、居民，通过问卷和随机交流，了解生态产业对增收的带动作用（如土地流转收入、就近就业机会）、生态环境改善的直观感受；

-专家论证：组织区内高校、科研院所的生态经济专家，召开专题研讨会，分析宁夏生态产业的比较优势（如光照资源、黄河水权）与短板（如产业链条短、品牌影响力弱）。

3.成果总结：一是整理数据，对各领域产值、就业人数、能耗指标等进行量化分析；二是提炼问题，如“部分地区生态产业同质化严重”“企业技术升级缺乏资金支持”“生态产品价值实现机制不健全”；三是提出建议，如“建立沿黄生态产业联盟，推动区域协作”“设立专项基金支持技术研发”“打造‘宁夏黄河生态产品’区域公共品牌”。最终形成《宁夏沿黄九市（县）生态产业发展调研报告》，附“典型案例集”和“问题整改清单”，为厅内制定政策提供参考。

第三题：应急应变类

你所在处室负责牵头落实“惠企政策进园区”活动，活动当天，某园区企业代表现场提出“政策解读材料中‘中小微企业税收减免比例’与税务部门官网公布的最新标准不一致”，引发部分企业代表议论，甚至有人表示“政策不透明，以后不敢相信”。作为活动现场负责人，你会如何处理？

解析：

本题考察考生的临场应变能力、沟通能力及解