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HRQuestion1
HRQuestion1.“EmployeeEmpowerment”isoneofthekey,ifnottheonly,themes
invariousinnovativeorstrategichumanresourcesystems,whichclearlyassumethat
humanresourcesaretheeternalsourceofcompetitiveadvantageforanorganization.
Pleasedescribeandcommentonsomeemployeeempowermentprogramsyouhave
learntfromeithertextsorpractices.Whattheoreticalframeworkscouldsupportsuch
programs?Incontrast,whattheoriesareNOTcompatiblewithempowerment
practices?Wouldyouliketomakecertainemployeeempowermentrecommendations
toemployers(e.g.,anSOEfirm,aprivatefirm,etc.)?Why?
Kark,R.VanDijk,D.2007.Motivationtolead,motivationtofollow:Theroleof
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人力资源问题1
人力问题1.雇员的人是关键之一，即使不是唯一的之一在各种创新或战略性的人力资源系统中，清楚地认为人力资源是组织的永恒竞争优势。
请描述和评论您拥有的一些员工从文本或实践中学到了什么。理论框架可以支持这样程序？相反，哪些理论与不兼容练习？您
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