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江苏银宝控股集团有限公司公开招聘笔试参考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文格式中，“题注”的位置应在（）。

A.公文版头之下

B.公文版头之上

C.标题之上

D.标题之下

【答案】：D

【解析】题注是对公文标题的注释说明，主要用来注明法规性文件或经会议讨论通过的文件产生的法定程序与时间等。题注位于公文标题之下，一行或多行居中书写，外用圆括号括入。

2、居民委员会办理本居住地区公益事业所需的费用，经居民会议讨论决定，可以根据（）向居民筹集，也可以向本居住地区的受益单位筹集，但须经受益单位同意。

A.公平原则

B.公正原则

C.自愿原则

D.公开原则

【答案】：C

【解析】居民委员会办理本居住地区公益事业所需费用筹集时，对于向居民筹集和向受益单位筹集都有相应规定。向居民筹集以及向受益单位筹集且要经受益单位同意，这体现的是不能强制，应是基于自愿的行为。公平原则强调的是公平合理，公正原则侧重于不偏不倚、公平正义，公开原则强调信息公开透明，它们都不能准确体现这种筹集费用的核心特点，即不强制而是基于人们的自主意愿。所以应该按照自愿原则进行筹集。

3、联合行文的必要条件是（）。

A.有隶属关系

B.平级

C.有上下级关系

D.非隶属关系

【答案】：B

【解析】联合行文是两个或两个以上的机关联合发文，其必要条件是发文机关之间必须是平级关系。有隶属关系或上下级关系的机关，因其工作层级和职能的差异，通常采用上级对下级的下行文或下级对上级的上行文方式，而非联合行文。非隶属关系的机关不一定具备联合发文的必要性和协同性。所以联合行文的必要条件是平级。

4、下列关于公告和通告说法不正确的是（）。

A.公告只起到宣告消息的目的，通告除了告知消息且具有一定约束力

B.公告告知的是一般事项，通告告知的是重要事项

C.公告宣告的范围比通告告知的范围广

D.公告和通告都属于告知性文种

【答案】：B

【解析】此题为关于公告和通告特点的知识考查题。公告通常是向国内外宣布重要事项或者法定事项，其告知对象是国内外公众，范围非常广泛，且主要起到宣告消息的目的。通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项，有一定的适用范围，不仅告知消息，对相关人员还具有一定的约束力。所以，公告告知的是重要事项，而通告告知的是一般事项。另外，公告和通告都属于告知性文种。因此说法不正确的是告知内容的描述颠倒了，即告知一般事项的是通告，告知重要事项的是公告。

5、2018年3月5日上午，第十三届全国人民代表大会第一次会议举行开幕会，国务院总理向大会作政府工作报告，这表明（）。

A.全国人民代表大会是我国最高权力机关

B.全国人大与国务院是相互监督的关系

C.人民代表大会制度是我国的根本政治制度

D.国务院由全国人大产生并对其负责

【答案】：D

【解析】第十三届全国人民代表大会第一次会议开幕会，国务院总理向大会作政府工作报告这一事件体现了多个重要的政治制度特征。首先，全国人民代表大会是我国最高国家权力机关，拥有立法权、决定权、任免权和监督权等重要职权。国务院是我国最高国家行政机关，它由全国人民代表大会产生，对全国人民代表大会负责并受其监督。在全国人民代表大会会议上，国务院总理向大会作政府工作报告，这一行为本质上是国务院向其产生机关汇报工作，接受监督，充分表明了国务院由全国人大产生并对其负责。同时，全国人民代表大会是我国最高国家权力机关这一属性虽然正确，但题干重点强调的是国务院向全国人大作报告这一具体行为所体现的关系，并非单纯强调全国人大的地位。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，这是基于我国的国情和历史发展形成的重要政治制度安排，但题干主要围绕国务院与全国人大之间的具体互动，并非着重体现这一制度本身。而全国人大与国务院之间是监督与被监督的关系，并非相互监督关系，国务院必须接受全国人大的监督。综上所述，题干事件最能直接体现的是国务院由全国人大产生并对其负责。

6、事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。

A.身份

B.岗位

C.行政

D.聘用制

【答案】：B

【解析】事业单位人事制度改革的方向是实行岗位管理。传统的身份管理存在诸多弊端，如人员固化、缺乏灵活性等。而岗位管理是以岗位为核心，依据岗位的职责、要求来配置人员，能更好地实现人岗匹配，提高工作效率。岗位管理明确了不同岗位的职责和任职条件，有利于建立科学的绩效考核体系，激发员工的工作积极性和创造力，适应事业单位发展的需求。相比之下，身份管理强调人员的身份属性，不利于人力资源的合理流动和优化配置；行政化管理不符合事业单位的发展规律，容易导致行政干预过多；聘用制是事业单位人事制度的一种具体用工形式，而非改革的方向。所以应选岗位管理。

7、下列作品与作者搭配不正确的是（