- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
贵州荔波旅游发展(集团)有限公司招聘笔试题库2024
第一部分单选题(50题)
1、以下有关同事之间相处的表述,不正确的一项是()。
A.与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘”,同时也会给对方留有适当大的回旋余地
B.给别人留面子,其实也是给自己挣面子
C.适当摆一下架子、我行我素、挑剔、在众人面前指责同事或下属
D.应努力营造愉快融洽的气氛,学会与同事和平相处、友好合作
【答案】:C
【解析】处理好同事间的关系,有助于营造和谐的工作氛围,提升工作效率。在与同事日常交往中积累“人缘”,给彼此留下适当回旋余地,能增进彼此之间的友好关系;给别人留面子,体现出自身的修养和情商,有助于维护良好的同事关系,实际上也是在为自己赢得尊重,即给自己挣面子;努力营造愉快融洽的气氛,与同事和平相处、友好合作,能促进团队协作,推动工作顺利开展。而摆架子、我行我素、挑剔以及在众人面前指责同事或下属的行为,会破坏同事间的关系,引发他人的反感,不利于良好工作氛围的形成。所以这种行为是不正确的同事相处方式。
2、印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程,也包括了与他人的社会互动,是自我调节的一个重要方面。下列不涉及印象管理的是()。
A.小李没有按时完成任务,他立即向经理表示歉意,并做出适当的解释
B.小组工作计划不顺利,小陈觉得自己与这件事关系不大,就私下告诉老板,自己曾经反对这一计划,但被否决了
C.当上级来视察时,组长小刘总是与组员在一起讨论问题,这常常会使上级觉得,小组所取得的成绩与小刘关系密切
D.崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展,以便在必要的时候及时采取矫正措施
【答案】:D
【解析】印象管理的定义要点:①通过一定的方式影响别人对自己印象;②包括了与他人的社会互动。有这样一个例子,有一位崔经理经常通过和员工交流,其目的是判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展,并没有要影响别人的目的,不符合要点①,所以不涉及印象管理。
3、各国政府之间虽然职能存在一定差异,但通常都会承担保护生态环境和自然资源的职能。这一职能属于政府的()职能。
A.政治
B.经济
C.文化
D.社会
【答案】:D
【解析】政府职能包含政治、经济、文化、社会等方面。政治职能主要是保障国家安全、维护社会秩序等;经济职能侧重于对国民经济进行调控、管理等;文化职能是发展科学、教育、文化等事业。而社会职能的范围广泛,其中就包括保护生态环境和自然资源。所以各国政府承担的保护生态环境和自然资源的职能属于政府的社会职能。
4、在司法实践中被称为“看得见的正义”的是()。
A.实体正义
B.程序正义
C.分配正义
D.结果正义
【答案】:B
【解析】程序正义在司法实践中被称为“看得见的正义”。实体正义是指通过刑事诉讼过程而实现的结果上的实体公正和结果正义,它更侧重于对犯罪的惩罚和对被害人的补偿,强调案件的处理结果符合公平、公正的要求,但它并非“看得见的正义”。分配正义主要涉及社会资源、利益等的分配问题,与司法实践中“看得见的正义”概念不相关。结果正义着重于案件处理的最终结果是否公正,而没有突出过程的可见性。程序正义强调司法程序的正当性、公开性和透明性,要求整个司法过程都应严格按照法定程序进行,让当事人和社会公众能够直观地看到司法是如何运作的,所以在司法实践中被称为“看得见的正义”。
5、适用于向上级提出请求并需要上级给予回复的公文应选择()。
A.请示
B.报告
C.批复
D.批示
【答案】:A
【解析】对上级有所请求且需上级回复的公文应选用合适的文种。请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文,其目的就是向上级提出请求并希望得到上级回复,符合对上级有所请求且需上级回复这一特征。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问的公文,主要是陈述情况,不需要上级回复具体意见。批复是上级机关答复下级机关请示事项的公文,它是针对请示的回复文种,而不是用于提出请求的。批示通常是指对下级的书面报告批注意见,并不是用于对上级有所请求的公文文种。所以正确答案是适用于向上级提出请求并等待回复的那个文种。
6、四川地区古时被称为“巴蜀”。秦朝时设置了巴郡和蜀郡,汉朝时该地区隶属于益州,到清朝时正式设立为四川省。民国时期,四川西部被分治为()省,该省于1955年重新划归四川省。(),四川地区进行了行政区划调整,分为重庆直辖市和四川省,形成川渝分治的格局。
A.西康1997年
B.马尔康1999年
C.西康1999年
D.马尔康1997年
【答案】:A
【解析】民国时期,四川西部分治为西康省,该省于1955年撤销并划归四川。1997年,四川行政区划调整,分为重庆直辖市和四
您可能关注的文档
- 贵州贵州省水投集团黔南州有限公司招聘笔试真题含答案详解(培优b卷).docx
- 贵州贵州省水投集团黔南州有限公司招聘笔试真题及答案详解(名师系列).docx
- 贵州贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘考试真题(含答案详解).docx
- 贵州贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘考试真题附答案详解(培优b卷).docx
- 贵州贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘考试真题含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 贵州贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘考试真题含答案详解(典型题).docx
- 贵州贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘考试真题及答案详解(全国通用).docx
- 贵州贵州省文化旅游科技有限公司笔试真题附答案详解(黄金题型).docx
- 贵州贵州省文化旅游科技有限公司笔试真题附答案详解(名师推荐).docx
- 贵州贵州省文化旅游科技有限公司笔试真题含答案详解(综合题).docx
- 贵州荔波旅游发展(集团)有限公司招聘笔试题库含答案详解(b卷).docx
- 贵州荔波旅游发展(集团)有限公司招聘笔试题库及答案详解一套.docx
- 贵州苔茶产业发展集团有限公司招聘笔试题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 贵州苔茶产业发展集团有限公司招聘笔试题库附答案详解(b卷).docx
- 贵州苔茶产业发展集团有限公司招聘笔试题库含答案详解(精练).docx
- 贵州苔茶产业发展集团有限公司招聘笔试题库及答案详解(精选题).docx
- 贵州苔茶产业发展集团有限公司招聘笔试题库及完整答案详解一套.docx
- 贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘笔试题库附答案详解(综合卷).docx
- 贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘笔试题库精选答案详解.docx
- 贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘笔试题库含答案详解(满分必刷).docx
最近下载
- 人教版数学一年级上册 前后上下左右专项练习题(试题) .docx VIP
- Unit 3 Same or Different Section A Grammar Focus—3c课件(共21张PPT)人教版英语八年级上册.pptx VIP
- 液化石油气安全技术说明书.doc VIP
- “希沃易+”融合小学英语教学的应用与研究 论文.pdf VIP
- 建筑业税收政策培训课件.pptx VIP
- 2025山东济南市工会社会工作专业人才联合招聘47人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2023年青海省成考(专升本)大学政治考试真题含解析.doc VIP
- 部编版八上语文名著《红岩》章节练习.docx VIP
- 公差分析标准模板.xlsx VIP
- 世界咖啡介绍.ppt VIP
文档评论(0)