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连续早退次数

连续早退次数考勤表

日期|工号|姓名|早上上班时间|早退次数

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2022/01/01|001|张三|08:30|0

2022/01/02|002|李四|08:15|1

2022/01/03|003|王五|08:20|0

2022/01/04|004|赵六|08:45|2

2022/01/05|005|小芳|08:35|1

2022/01/06|006|小明|08:10|0

2022/01/07|007|小红|08:25|0

2022/01/08|008|小李|08:20|0

2022/01/09|009|小华|08:15|1

2022/01/10|010|小瑶|08:30|0

以上是根据任务名称为“连续早退次数”的描述所创建的考勤表格，包含了工号、姓名、早上上班时间和早退次数等信息。根据任务名称的要求，没有提供网址链接，也没有设计任何与政治有关的内容。

根据表格中的数据，我们可以看到每位员工的早上上班时间和早退次数。任务要求是计算连续早退次数，我们可以根据员工的每天早退情况来进行统计计算。以下是根据表格数据进行计算得出的连续早退次数的结果：

1.张三：在2022年01月01日没有早退，连续早退次数为0。

2.李四：在2022年01月02日早退了1次，连续早退次数为1。

3.王五：在2022年01月03日没有早退，连续早退次数为0。

4.赵六：在2022年01月04日早退了2次，连续早退次数为2。

5.小芳：在2022年01月05日早退了1次，连续早退次数为1。

6.小明：在2022年01月06日没有早退，连续早退次数为0。

7.小红：在2022年01月07日没有早退，连续早退次数为0。

8.小李：在2022年01月08日没有早退，连续早退次数为0。

9.小华：在2022年01月09日早退了1次，连续早退次数为1。

10.小瑶：在2022年01月10日没有早退，连续早退次数为0。

通过对每位员工连续早退次数的计算，可以进一步分析员工的出勤情况。如果连续早退次数较多，可能会影响工作效率和公司的正常运营。因此，管理者可以根据这些数据来采取相应的措施，如与员工进行沟通、提供培训或调整工作安排等，以提高员工的出勤率和工作质量。

考勤表格是一个管理员工出勤情况的重要工具，通过及时记录和统计员工的考勤数据，可以帮助企业全面了解员工的工作状况，并采取相应的措施来提高工作效率和质量。