- 0
- 0
- 约2.84万字
- 约 43页
- 2025-08-30 发布于山东
- 举报
2025江苏盐城市银宝控股集团有限公司招聘41人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、某企业基层员工在工作过程中,时常收到来自高层两个部门相互冲突的指令,这种现象说明该企业()。
A.组织设计上采取了职能结构
B.组织运行中违背了统一指挥的原则
C.组织层次设计过多、过乱
D.组织运作中出现越权指挥的现象
【答案】:B
【解析】统一指挥原则是指组织中每一个下级应当而且只能向一个上级主管直接报告工作,以避免多头领导。基层员工经常接到来自高层两个部门相互冲突的指令,这明显违背了统一指挥原则,使得基层员工不知道该遵循哪个指令。职能结构是按职能来组织部门分工,形成的部门结构,输入信息中未体现与职能结构相关的特征。组织层次设计过多、过乱主要指组织纵向层级复杂,题中未体现出层次设计方面的问题。越权指挥是指超越自己的职权范围去指挥他人工作,本题强调的是两个部门的指令冲突,并非越权指挥。所以该现象说明该企业组织运行中违背了统一指挥的原则。
2、M公司向广大用户免费提供一款云安全杀毒软件,在国内网络安全软件市场占据了半壁江山,该公司主要通过在线广告、游戏、互联网及增值业务获取收入。M公司免费提供杀毒软件服务的原因是其提供的产品与服务()。
A.价值可以忽略
B.属于公共物品
C.未用于交换而没有价值
D.价值通过其他形式实现
【答案】:D
【解析】商品是用于交换的劳动产品,具有使用价值和价值两个基本属性。该公司免费提供的云安全杀毒软件是其付出劳动研发的,是劳动产品,并且这款软件也有使用价值,因此它是商品,具有价值。该公司免费提供这款杀毒软件,表面上看没有直接通过售卖软件获得收入,但其实该公司主要依靠在线广告、游戏、互联网和增值业务创收,这意味着其软件的价值通过其他形式得以实现。杀毒软件并非价值可以忽略,它有一定的研发成本等,具有价值。公共物品是具有非竞争性和非排他性的物品,而该杀毒软件并非公共物品,它可以被公司控制使用,且有特定的用户群体。商品是用于交换的劳动产品,这里软件虽然免费提供,但它是公司整体盈利策略的一部分,其价值通过其他方面的交换来体现,并非未用于交换而没有价值。因此正确原因是价值通过其他形式实现。
3、下列与“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”蕴含的哲理相一致的是()
A.横看成岭侧成峰远近高低各不同
B.山重水复疑无路柳暗花明又一村
C.梅须逊雪三分白雪却输梅一段香
D.人生自古谁无死留取丹青照汗青
【答案】:B
【解析】题目所给诗句“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”体现的哲理是事物发展的前途是光明的,道路是曲折的,我们要对未来充满信心,勇敢地面对前进道路上的困难和挫折。“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,它强调的是人们观察事物的角度不同,得到的认识也会不同,说明认识会受到多种因素的影响,与题目诗句蕴含的哲理不同。“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”,意思是山峦重叠水流曲折正担心无路可走,柳绿花艳忽然眼前又出现一个山村,体现了事物发展是前进性与曲折性的统一,与“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”所蕴含的哲理一致。“梅须逊雪三分白,雪却输梅一段香”,说的是梅花须逊让雪花三分晶莹洁白,雪花却输给梅花一段清香,表明了不同事物各有其特点和优势,体现的是矛盾具有特殊性,和题目诗句哲理不同。“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”,表达的是诗人以死明志的决心和崇高的爱国情怀,与题目诗句所体现的哲理不相符。综上,答案应选择体现事物发展前进性与曲折性相统一的诗句。
4、不同层次管理者在工作上的差异,并非是职能本身存在不同,而是履行各项管理职能的程度及重点有所不同;基层管理者花在()中的时间比高层管理者多。
A.计划职能
B.控制职能
C.组织职能
D.领导职能
【答案】:D
【解析】管理者的职能主要包括计划、组织、领导和控制。不同层次的管理者在履行各项管理职能时程度和重点不同。高层管理者主要负责制定组织的战略和整体规划,更侧重于计划职能。基层管理者直接管理一线员工,需要激励和指导下属,解决日常工作中的问题,因此他们花在领导职能上的时间比高层管理者多。组织职能侧重于安排和调配资源,构建组织结构;控制职能侧重于监督和评估工作进展与绩效。基层管理者虽然也会涉及组织和控制职能,但相比之下,在领导职能上投入的时间更多。所以基层管理者花在领导职能中的时间比高层管理者多。
5、公共部门区别于私人部门的本质特征是()。
A.计划性
B.效能性
C.公共性
D.单一性
【答案】:C
【解析】公共部门是为社会公众提供公共服务和产品的组织,其存在的目的是满足公共利益和社会需求。与私人部门以营利为主要目的不同,公共部门的核心价值就在于公共性,即关注和服务于社会大众的整体利益,这是公共部门区别于私人部门的本质特征。计划性是
您可能关注的文档
- 2025江苏连云港市金融控股集团有限公司招聘19人备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025江苏盐城滨海交通控股集团有限公司招聘5人笔试备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2025江苏盐城滨海交通控股集团有限公司招聘5人笔试备考试题含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025江苏盐城滨海交通控股集团有限公司招聘5人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2025江苏盐城市银宝控股集团有限公司招聘41人考试备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2025江苏盐城市银宝控股集团有限公司招聘41人考试备考试题及答案详解(有一套).docx
- 2025江苏盐城市银宝控股集团有限公司招聘41人笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025江苏盐城市银宝控股集团有限公司招聘41人笔试参考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025江苏盐城市银宝控股集团有限公司招聘41人备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2025江苏盐城市银宝控股集团有限公司招聘41人备考试题附答案详解(考试直接用).docx
- 2025江苏盐城市滨海城发投资控股集团有限公司招聘4人考试备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2025江苏盐城市滨海城发投资控股集团有限公司招聘4人笔试备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2025江苏盐城市滨海城发投资控股集团有限公司招聘4人笔试备考试题附答案详解(培优).docx
- 2025江苏盐城市滨海县公务用车服务有限公司招聘3人笔试备考试题附答案详解(培优a卷).docx
原创力文档

文档评论(0)