会计基础学应付职工核算方法与案例分析.pdfVIP

学网()是人员网上交流学习探讨的专业,欢迎

学()和加入学(群号在首页上有)。

第十二章应付职工薪酬的核算

考情分析

平均分8分，属于次重点章节。

本章重点：

掌握职工薪酬的概念及其内容；掌握各种职工薪酬的确认和支付的分录。

第一节职工薪酬及其构成

一、定义

职工薪酬是指企业为获得职工的服务而给予各种形式的以及其他相关支出。

货币性薪酬和非货币利

给职工的薪酬，以及给职工配偶、或其他被赡养人的福利

在职期间和离职后

二、内容（多选）（简答）

1.职工工资、奖金、津贴和；（含特殊工资）

2.职工福利费；

3.费、费、失业费、工伤费和费等费；（含

商业）

4.住房；

5.工会和职工教育；

6.非货币利；（产品福利、无偿使用、无偿医疗）

7.其他职工薪酬。（因解除与职工的关系给予的补偿，即辞退福利）

三、职工范围

指与企业订立合同的所有人员，含全职、和临时职工；

也包括虽未与企业订立合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事成员等；

还包括在企业的和控制下，虽与企业未订立合同或企业未正式任命，为企业提

供与职工类似服务的人员。

【例题1·多选题】按《企业准则》规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容

包括（）。

A.按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴

B.支付给职工的货币性及非货币利

C.因解除与职工的关系而向职工支付的补偿

D.向住房缴存的住房

【答疑编号911120101】

【】ABCD

第二节应付职工薪酬的处理

总分类账户：

“应付职工薪酬”账户核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬；

贷方登记：本月实际发生的应付职工薪酬总额，即应付职工薪酬的分配数；

借方登记：本月实际支付的各种应付职工薪酬；

期末贷方余额：反映企业尚未支付的应付职工薪酬。

明细账户：

该账户应当按照“工资”、“职工福利”、“费”、“住房”、“工会

”、“职工教育”、“非货币利”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

【例题2·单选题】应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是（）。

A.本月实际支付的工资数B.本月应分配的工资总额

C.本月结转的代扣款项D.本月多支付的工资数

【答疑编号911120102】

【】B

一