- 1
- 0
- 约3.02万字
- 约 45页
- 2025-09-01 发布于安徽
- 举报
2025江苏海奕控股集团有限公司下属子公司招聘6人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、由于职业具备不断发展且世代延续的特性,不仅其技术能世代延续,管理员工的方法、与服务对象打交道的方法也存在一定的历史继承性。例如“有教无类”“学而不厌,诲人不倦”,向来都是教师的职业道德。所以,职业道德在内容上具有一定的()。
A.传承性
B.局限性
C.稳定性
D.传统性
【答案】:A
【解析】题干强调职业具有不断发展和世代延续的特征,技术、管理员工及与服务对象打交道的方法都有一定历史继承性,并举例说明“有教无类”“学而不厌,诲人不倦”始终是教师的职业道德。这表明职业道德在内容上会随着时间传承下来,体现了传承的特点。局限性通常指受条件限制而表现出的不足,题干并未体现职业道德存在局限的相关内容。稳定性侧重于保持相对固定的状态,而题干重点突出的是世代延续和历史继承,并非单纯强调稳定不变。传统性一般更侧重于强调过去遗留下来的、具有一定历史沉淀的特性,没有传承性那样突出传递和延续的动态过程。所以,该题应选体现职业道德在内容上因世代延续、历史继承而具有的传承性特点的选项。
2、以下哪一项不属于垄断企业的弊端()。
A.产品价格高
B.生产资源浪费
C.生产效率低
D.资本集中
【答案】:D
【解析】该题主要考查对垄断企业弊端的理解。垄断企业是指在市场上凭借自身优势或特定手段,在生
您可能关注的文档
- 2025江苏盐城市国有资产投资集团有限公司招聘81人考试备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025江苏盐城市国有资产投资集团有限公司招聘81人笔试备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- 2025江苏盐城市国有资产投资集团有限公司招聘81人笔试备考试题含答案详解(模拟题).docx
- 2025江苏盐城市交通投资建设控股集团有限公司招聘笔试参考题库含答案详解(基础题).docx
- 2025江苏淮安市洪泽区殡仪馆招聘编外人员2人笔试备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2025江苏淮安市洪泽区殡仪馆招聘编外人员2人笔试备考试题及完整答案详解.docx
- 2025江苏海奕控股集团有限公司及下属子公司招聘5人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2025江苏海奕控股集团有限公司下属子公司招聘6人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2025江苏洪泽经济开发区投资控股集团有限公司招聘9人笔试备考题库精选答案详解.docx
- 2025江苏洪泽经济开发区投资控股集团有限公司招聘9人笔试备考试题含答案详解(黄金题型).docx
- 湖北《钢结构装配式住宅技术规程》.docx
- 2026-2027学年第一学期八年级上册数学月考9月学情监测卷含答案(华师).pdf
- 万利达(Malata) 618 广场舞音响售后维修服务手册.pdf
- 指北者 TK10 乐器音箱售后维修服务手册.pdf
- 音乐骑士 T3 G10s 音响售后维修服务手册.pdf
- 先锋(Pioneer) MK808 音箱售后维修服务手册.pdf
- 山水(SANSUI) PU215 广场舞音响售后维修服务手册.pdf
- 安桥(ONKYO) TX8470 功放售后维修服务手册.pdf
- 2026-2027学年第一学期八年级上册数学月考9月学情监测卷含答案(人教).pdf
- 意力(ELAC) DCB61 音箱售后维修服务手册.pdf
原创力文档

文档评论(0)