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休假与请假制度、五常法管理试题附答案
1、员工因病请假，需提供以下哪种证明材料？
个人陈述
医院诊断证明(正确答案)
同事证明
家属证明
2、根据医院规定，员工请事假的最长时限为？
3天
5天
7天(正确答案)
10天
3、员工因突发急病无法提前请假，应在多长时间内补办请假手续？
24小时内
48小时内(正确答案)
72小时内
一周内
4、员工休病假期间，工资发放标准为？
全额发放
按照病假工资标准发放(正确答案)
不发放工资
发放基本工资的50%
5、员工因公出差期间突发疾病，应如何处理？
自行处理，事后补假
立即通知单位，按病假处理(正确答案)
继续出差，事后请假
不需要请假
6、五常法管
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