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国有信息产业集团人力资源投资收益剖析与优化策略研究

一、绪论

1.1研究背景与意义

在全球经济一体化的大背景下，市场竞争日益激烈，企业面临着前所未有的挑战。在这个充满机遇与挑战的时代，企业的经营环境发生了深刻的变化，人力资源管理逐渐成为企业成功的关键因素之一。人力资源不再仅仅是企业运营中的一项成本，更是一种能够为企业创造巨大价值的战略资源。企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须高度重视人力资源管理，充分发挥人力资源的优势。

人力资源投资作为企业发展战略的重要组成部分，已成为企业不可回避的重大支出。在当今知识经济时代，人才是企业发展的核心动力，企业对人力资源的投资力度不断加大，涵盖招聘、培