2025江苏盐城滨海交通控股集团有限公司招聘5人备考题库附答案详解(模拟题).docxVIP

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  • 2025-08-30 发布于河南
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2025江苏盐城滨海交通控股集团有限公司招聘5人备考题库附答案详解(模拟题).docx

2025江苏盐城滨海交通控股集团有限公司招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、填入该公文正文横线处的词语,最恰当的是()。

A.部署

B.布置

C.通知

D.决定

【答案】:C

【解析】“部署”通常指安排、布置全面的工作、任务等,具有宏观性和整体性,常与重大的事务、战略等搭配;“布置”侧重于具体地安排、分配工作或活动,更强调细节和具体事项;“通知”是一种告知性的公文文种;“决定”适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项等。结合题目是填入公文正文横线处,考虑到公文语境中对工作安排常用到宏观层面的表述,所以最恰当的词应是能体现全面性安排的,从几个词的含义和适用场景来看,填入“部署”最为合适。

2、下面关于管理跨度的说法,错误的一项是:

A.工作复杂变化程度大,则管理跨度的设计相应较大

B.组织环境简单而稳定,管理跨度的设计可以较大

C.工作的计划程度及按计划实施的程度高,管理跨度可以较大

D.下属和上级的能力都较强,管理跨度可以较大

【答案】:A

【解析】管理跨度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。工作复杂变化程度大时,管理者需要花费更多时间和精力去处理各种复杂情况和变化,难以同时管理较多下属,所以管理跨度应相应较小,而不是较大;组织环境简单而稳定,管理工作相对轻松,管理者可以管理较多的下属,管理跨度设计可以较大;工作的计划程度及按计划实施的程度高,意味着工作有明确的标准和流程,管理者可以更高效地监督和指导下属,管理跨度可以较大;下属和上级的能力都较强,上级有能力进行有效管理,下属也能独立完成工作,管理跨度也可以较大。所以说法错误的是工作复杂变化程度大则管理跨度设计相应较大这一表述。

3、全身麻醉:注射麻醉

A.网络存储:单机存储

B.胸式呼吸:腹式呼吸

C.物理消毒:加热消毒

D.抽样调查:问卷调查

【答案】:D

【解析】全身麻醉和注射麻醉是交叉关系。网络存储与单机存储、胸式呼吸与腹式呼吸都是并列关系,物理消毒包含加热消毒是包含关系。抽样调查和问卷调查是交叉关系,所以答案是抽样调查和问卷调查。

4、2020年8月,在朝鲜登陆并对我省产生影响的台风是()。

A.狮子山

B.美莎克

C.海高斯

D.巴威

【答案】:D

【解析】本题可根据各台风的相关信息来判断正确选项。2020年8月27日,台风“巴威”在中朝交界附近的朝鲜平安北道沿海登陆,受其影响,东北部分省份出现大风、降雨天气。“狮子山”于2020年10月影响我国,并非8月。“美莎克”于2020年9月影响我国,也不是8月。“海高斯”于2020年8月19日在广东珠海登陆,主要影响我国华南地区,未在朝鲜登陆且对题目中提及的“我省”(推测为东北地区省份)影响也与题干不符。所以,2020年8月,在朝鲜登陆并影响相关省份的台风是巴威。

5、某市野生动物园内猛兽区购买了一批A公司生产的新型门锁,因动物园突然断电,致使工作人员喂食后门锁未关严,三只白虎逃出铁笼,其中一只咬伤了游客赵某。对于赵某被咬伤的损害,以下说法正确的是()。

A.应由动物园承担赔偿责任

B.应由A公司承担赔偿责任

C.应由动物园和A公司承担连带赔偿责任

D.动物园在承担赔偿责任后可以向A公司追偿

【答案】:A

【解析】本题涉及动物园动物致害责任的认定问题。《中华人民共和国民法典》规定,动物园的动物造成他人损害的,动物园应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到管理职责的,不承担侵权责任。在本题中,三只白虎逃出铁笼并咬伤游客赵某,原因是动物园突然断电,导致工作人员喂食后门锁未关严。这表明动物园在管理上存在疏忽,未能尽到妥善管理动物的职责。因此,对于赵某被咬伤的损害,应由动物园承担赔偿责任。虽然门锁是A公司生产的新型门锁,但题干中并未表明门锁本身存在质量问题导致白虎逃出,损害是由于动物园断电且工作人员未关严门锁这一管理疏忽造成的,并非A公司的产品缺陷所致,所以不应由A公司承担赔偿责任,也不存在动物园和A公司承担连带赔偿责任以及动物园在承担赔偿责任后向A公司追偿的情况。

6、管理学中的木桶原理要求在管理工作中着重关注()。

A.灵活性

B.原则性

C.程序性

D.整体性

【答案】:D

【解析】管理学中的木桶原理是指一个由多块木板构成的木桶,其盛水量多少并不取决于桶壁上最高的那块木板,而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。这一原理强调了在管理工作中,任何一个薄弱环节都可能影响整体的绩效和效果。灵活性主要侧重于随机应变、根据不同情况做出调整,但木桶原理并非强调随机应变能力。原则性通常指遵循既定的规则和准则,与木桶原理所表达的关注整体中薄弱环节的概念不一致。程序性侧重于按照一定的流程和步骤开展工作,也不是木桶原理的核心体现。而整体性强调的

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