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2025贵州遵义市播州区招聘事业单位工作人员87人笔试备考题库及答案详解(基础+提升).docx

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2025贵州遵义市播州区招聘事业单位工作人员87人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、成语“形影不离”的意思是人的身体和影子分不开,形容关系密切。晴天,某同学在操场上跑步,下列说法正确的是()。①以地面为参考系,影子是静止的②以人为参考系,影子是静止的③以地面为参考系,影子是运动的④以人为参考系,影子是运动的

A.①②

B.②③

C.③④

D.①④

【答案】:B

【解析】第二点正确,人在运动的时候,影子与人的速度相同,当以人为参考系的时候,影子是相对静止的;第三点正确,当以地面为参考系的时候,影子是运动的。

2、周某在珠宝店选购首饰时,趁售货员不备,用自己事先准备好的假首饰替换了售货员拿出的价值4000元的真首饰,那么周某的行为构成()。

A.侵占罪

B.巨额财产来源不明罪

C.挪用公款罪

D.盗窃罪

【答案】:D

【解析】本题可根据各罪名的构成要件来分析周某的行为。周某趁售货员不注意,将自己准备好的假首饰与售货员取出的价值4000元的真首饰调换,目的是非法占有该真首饰,这属于以秘密窃取的手段获取他人财物的行为。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。本题中,首饰并非由周某代为保管,也不属于遗忘物或埋藏物,所以不构成侵占罪。巨额财产来源不明罪是指国家工作人员的财产或者支出明显超过合法收入,差额巨大,本人不能说明其来源是合法的行为。周某并非国家工作人员,且该行为并非是财产来源不明的情况,所以不构成巨额财产来源不明罪。挪用公款罪是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。周某并非国家工作人员,也不存在挪用公款的行为,所以不构成挪用公款罪。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。周某趁售货员不注意调换首饰的行为符合盗窃罪中秘密窃取的特征,故其行为构成盗窃罪。

3、解决案例中问题的切入点应为()。

A.实现人员分流

B.建立健全法制

C.转变政府职能

D.机构协调配置

【答案】:C

【解析】解决案例中的问题需要从关键方面入手进行分析。实现人员分流主要侧重于对人员的安排和调配,这通常是在已经有一定解决方向后对人力资源的一种处理方式,它本身不是解决问题的核心切入点,只是一个后续的操作手段。建立健全法制是营造良好社会秩序和规范行为的重要保障,但它往往是从宏观层面提供一种制度性的约束,对于具体案例问题的解决,并不一定能直接成为解决问题的关键切入点。转变政府职能是从政府管理的本质和方向上进行调整。政府在社会事务中起着主导作用,其职能的转变意味着管理方式、重点和理念的变化。当案例中的问题涉及到政府管理层面时,通过转变政府职能,可以从根源上改变政府的作为和不作为情况,重新定位政府在具体问题中的角色和作用,从而为解决问题打开新的局面,因此可以作为解决案例问题的切入点。机构协调配置侧重于对不同机构之间的关系和资源进行调整和优化,这是在既定的职能框架下进行的一种优化措施,并不是解决问题的根本起始点。综上,解决案例中的问题的切入点应为转变政府职能。

4、民事法律关系的三要素是()。

A.物、行为、智力成果

B.主体、客体、内容

C.自然人、法人、其他组织

D.主体、行为、权利与义务

【答案】:B

【解析】民事法律关系是由民事法律规范调整所形成的以民事权利和民事义务为核心内容的社会关系。其由主体、客体和内容三要素构成。主体是指参与民事法律关系,享有民事权利和承担民事义务的人;客体是民事权利和民事义务所共同指向的对象;内容则是指民事主体所享有的权利和承担的义务。物、行为、智力成果是民事法律关系客体的具体表现形式,并非构成民事法律关系的要素。自然人、法人、其他组织是民事主体的具体类型,并非民事法律关系的要素本身。权利与义务是民事法律关系内容的体现,行为是客体或引起法律关系变动的因素,不能完整构成民事法律关系的三要素。所以,构成民事法律关系的三要素为主体、客体、内容。

5、张三是某单位领导,在日常工作中,他既会给下属提供指导性行为,也会提供支持性行为。每次开展新工作时,他不仅向下属布置任务,还会与下属共同商讨工作的开展,较为注重双向沟通。据此可判断张三的领导方式是()。

A.命令型

B.说服型

C.专制型

D.放任型

【答案】:B

【解析】该题目描述的领导方式是既提供指导性行为又提供支持性行为,且开展新工作时除布置任务还与下属共同商讨、重视双向沟通。在领导方式中,一种领导会明确规定工作任务和目标,仅注重指导,不强调双向沟通,这显然不符合本题领导的做

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