- 0
- 0
- 约2.75万字
- 约 42页
- 2025-08-30 发布于河南
- 举报
2025山东济宁市邹城市财金控股集团有限公司招聘36人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、张某系某事业单位工作人员,因其个人问题突然旷工,且未与单位联系。事后该单位依法与张某解除聘用合同,则张某可能连续旷工()个工作日。
A.18
B.14
C.10
D.5
【答案】:A
【解析】根据相关规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。在给出的数字中,只有18超过了15,所以张某可能连续旷工18个工作日。
2、镜子能够反射光,这体现的是光的()。
A.反射现象
B.折射现象
C.散射现象
D.漫反射现象
【答案】:A
【解析】本题考查光的相关现象的概念。光的反射是指光在传播到不同物质时,在分界面上改变传播方向又返回原来物质中的现象;光的折射是指光从一种介质斜射入另一种介质时,传播方向发生改变,从而使光线在不同介质的交界处发生偏折的现象;光的散射是指光束通过不均匀媒质时,部分光束将偏离原来方向而分散传播,从侧向也可以看到光的现象;漫反射是投射在粗糙表面上的光向各个方向反射的现象。镜子表面较为光滑,当光线照射到镜子上时,光会在镜子表面改变传播方向又返回原来的物质中,这正是光的反射现象的体现。所以镜子可以反射光是光的反射现象。
3、欧阳修在《生查子》中写下“月上柳梢头,人约黄昏后”,据此可推断当晚的月亮应该是()。
A.满月
B.新月
C.上弦月
D.下弦月
【答案】:A
【解析】该题关键在于依据诗句所描述的时间特征来判断当晚月亮的月相。诗句“月上柳梢头,人约黄昏后”描绘的是黄昏过后月亮升起的情景。黄昏时间通常是太阳刚落山,大概在18点左右,此时月亮升起说明月亮与太阳的位置关系是相对的。满月时,地球在太阳和月亮中间,月亮被太阳照亮的一面完全朝向地球,月亮与太阳此升彼落。也就是说在傍晚太阳落山时,满月刚好升起,这与诗句中黄昏后月亮升起的描述相契合。新月时,月亮位于太阳和地球之间,与太阳几乎同时升起和降落,黄昏时是看不到月亮的。上弦月出现在上半月的上半夜,日落时月亮已经在天空中较高位置,并非在黄昏后才升起。下弦月出现在下半月的下半夜,日出前月亮才升起,黄昏时月亮还未升起。综上,由诗句描述可知当晚月亮是满月。
4、实际工作中,教条主义和经验主义的共同错误在于()
A.否认实践是认识的基础
B.把认识理解为主观思维的自我运行过程
C.混淆了感性认识和理性认识的界限
D.割裂了感性认识和理性认识的辩证关系
【答案】:D
【解析】教条主义片面强调理性认识,经验主义片面强调感性认识,二者都只看重一方而忽略另一方,共同错误在于割裂了感性认识和理性认识的辩证关系。
5、征收永久基本农田由()批准。
A.镇政府
B.市政府
C.省政府
D.国务院
【答案】:D
【解析】该题正确答案应选“国务院”。《中华人民共和国土地管理法》规定,征收永久基本农田的,由国务院批准。镇政府、市政府、省政府均无此权限批准征收永久基本农田。
6、严某为某控股公司员工,持有该公司股票,其年薪30万元,每月享有1万元津贴,年底获得5万元股息收入,这5万属于()。
A.经营获得收入
B.技术要素获得收入
C.按劳动分配获得收入
D.资本要素获得收入
【答案】:D
【解析】本题可根据不同收入分配方式的特点,对题目中严某获得的5万元股息收入进行分析。经营获得收入通常是指经营者通过对企业的经营管理等活动所取得的收入,一般与企业的经营决策、市场运营等行为相关。而股息收入是基于持有股票所获得的收益,并非通过经营管理企业的具体行为产生,所以该5万元不属于经营获得收入。技术要素获得收入是指通过提供技术、专利等技术层面的要素所获取的报酬。严某的5万元股息收入并非凭借其技术投入获得,与技术要素没有直接关联,因此不属于技术要素获得收入。按劳动分配是在公有制经济中,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。严某所在的是控股公司,题干未表明该公司是公有制性质企业,并且股息收入是凭借资本所有权获得的,并非通过劳动获得,所以这5万元不属于按劳动分配获得收入。资本要素获得收入是指通过投入资本,如资金、股票等,凭借资本所有权所取得的收益。严某持有公司股票,年底获得的5万元股息收入,正是凭借其投入的资本(购买股票的资金)所获得的收益,符合资本要素获得收入的定义。综上,严某年底获得的5万元股息收入属于资本要素获得收入。
7、社会主义制度在中国确立的主要标志是()。
A.中华人民共和国的成立
B.国民经济的恢复与调整
C.《中华人民共和国宪法》的颁布
D.社会主义改造的胜利完成
【答案】:D
【解析】社会主义制度在中国的确立是中国历史上最深刻最伟大的社会变革。中华人
您可能关注的文档
- 2025年亳州文化旅游控股集团有限公司招聘26人笔试备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2025年云南省投资控股集团有限公司招聘(128人)笔试备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2025州工业控股集团有限公司招聘7人笔试备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2025山西省文化旅游投资控股集团有限公司校园招聘63人笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025山西朔州职业技术学院招聘工作人员20人笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025山西偏关县招聘殡仪馆工作人员6人笔试备考试题及答案详解(新).docx
- 2025山东铁路投资控股集团有限公司招聘4人笔试备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2025山东菏泽市第六人民医院招聘备案制工作人员20人笔试备考题库及答案详解(典优).docx
- 2025山东济清控股集团有限公司招聘24人笔试备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2025山东济南金投控股集团有限公司招聘3人笔试备考题库含答案详解(最新).docx
最近下载
- SY_T 5106-2019 石油天然气钻采设备 封隔器规范.docx VIP
- 世界著名谈判案例.docx VIP
- T_CPI 11037-2024 石油天然气钻采设备水力振荡器技术与应用规范.docx VIP
- 雪铁龙维修 手册 图DS_5LS_Owner_Book_ZH.pdf VIP
- 2025至2030药用真菌行业项目调研及市场前景预测评估报告.docx
- T_SCMES 24—2024(石油天然气钻采设备智能钻机).pdf VIP
- 财务共享模式下企业内部控制研究——以延长石油为例.docx VIP
- 财务共享延长石油集成方案.pdf VIP
- 2025《延安延长石油集团财务共享中心实施效果分析的案例报告》8200字.doc VIP
- 2025人教版音乐一年级下册全册教学设计教案.pdf
原创力文档

文档评论(0)