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2025年安阳师范学院招聘工作人员(硕士)20人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式()。
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人为中心、非理性化家族管理
C.以人为中心、理性化团队管理
D.自我中心式、理性化团队管理
【答案】:C
【解析】在人力资源管理中,不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人,意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理往往以自身利益为核心,并非把员工当作主体和主人,所以涉及自我中心式的管理模式不符合。非理性化家族管理通常依靠情感、经验等非正规制度进行管理,缺乏对员工主体地位的有效尊重和理性团队构建,也不符合题目描述。而以人为中心、理性化团队管理模式,突出了人的中心地位,通过理性的制度、规划等构建团队,能让员工成为活动主体和公司主人,符合题意。因此答案应选这种强调以人为中心且理性化团队管理的模式。
2、土地经营权流转期限为()年以上的,当事人可以向登记机构申请土地经营权登记。未经登记,不得对抗善意第三人。
A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】:D
【解析】此题目考查土地经营权流转期限相关知识点。根据相关规定,土地经营权流转期限为五年以上的,当事人可以向登记机构申请土地经营权登记,未经登记,不得对抗善意第三人。所以正确答案对应的流转期限是五年。
3、在组织管理中,存在部分领导既不关注工作,也不关心员工,仅充当“信使”,将上级信息传达给下属,这种领导方式在管理方格图中被称为()。
A.贫乏式领导
B.任务型领导
C.团队型领导
D.逍遥式领导
【答案】:A
【解析】在组织管理中,领导方式可通过管理方格图来分类。有一种领导既不关心工作,也不关心员工,只是把上级信息传达给下属。这种领导方式被叫做贫乏式领导,因为其对工作和人员的关注度都极低,只是机械地传递信息,没有积极投入到工作管理或人员关怀中。而任务型领导更关注工作任务的完成,团队型领导注重工作和人员的良好结合,逍遥式领导并非管理方格图中的标准类型。所以正确答案是对工作和人员都极度不关注的这种领导方式对应的名称。
4、()存在踏青的习俗。
A.元宵节
B.清明节
C.中秋节
D.重阳节
【答案】:B
【解析】本题考查传统节日的习俗。在我国传统节日中,不同节日有不同的习俗。元宵节主要习俗有赏花灯、吃汤圆、猜灯谜、放烟花等,并非踏青。清明节是传统的重大春祭节日,兼具自然与人文两大内涵,既是自然节气,也是传统节日。此时春回大地,自然界呈现生机勃勃的景象,这一时节有扫墓祭祖、踏青郊游等习俗。中秋节是团圆的节日,主要习俗有祭月、赏月、吃月饼、玩花灯、赏桂花、饮桂花酒等,和踏青并无关联。重阳节的习俗有登高祈福、秋游赏菊、佩插茱萸、拜神祭祖及饮宴祈寿等,也不是踏青。所以有踏青习俗的节日是清明节。
5、诗句“扪虱倾谈惊四座”涉及一个历史典故,下列历史人物与此典故有关的是()。
A.王猛
B.范雎
C.庞统
D.王导
【答案】:A
【解析】本题考查历史典故与历史人物的对应关系。“扪虱倾谈惊四座”这一典故讲述的是东晋时期,前秦大臣王猛穿着粗布短衣前去谒见桓温,一边捉着虱子,一边纵谈天下大事,旁若无人。桓温觉得他是一个奇才,便邀请他一同南下,但王猛没有答应。所以“扪虱倾谈惊四座”涉及的历史人物是王猛。范雎是战国时期著名政治家、军事谋略家,其主要贡献是提出“远交近攻”的战略方针,辅助秦昭襄王成就霸业,与“扪虱倾谈”典故无关。庞统是东汉末年刘备帐下重要谋士,与诸葛亮同拜为军师中郎将,曾与刘备一同入川,在进围雒县时,庞统率众攻城,不幸中流矢而亡,与“扪虱倾谈”典故不相关。王导是东晋时期著名政治家、书法家,历仕晋元帝、明帝和成帝三朝,是东晋政权的奠基人之一,和“扪虱倾谈”典故并无联系。综上,答案是王猛。
6、公文的主旨在确定时应遵循明确性的原则,以下话语中体现公文主旨明确性的是()。
A.先下手为强
B.三下五除二
C.太阳下没有新鲜事
D.一语道破真实情况
【答案】:D
【解析】公文主旨的明确性要求公文表达意思清晰、直接,让读者能准确理解核心内容。“一语道破真实情况”能够直接、清晰地揭示事物的真实状况,符合公文主旨明确性的特点,能够让受众迅速抓住关键信息。“先下手为强”强调行动的先后顺序和主动性,未直接表明核心内容;“三下五除二”形容做事干脆利落,未体现出主旨的明确含义;“太阳下没有新鲜事”是一种宽泛的感慨,表意模糊,不能明确传达具体主旨。所以体现公文主旨明确性的是一语道破真实情况。
7、某地经济十分低迷,政府采取的手段不正确的是:
A.增加税收
B.增加政府支出
C.增加政府的支付
D.增加补助
【答案】:A
【解析】
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