- 2
- 0
- 约2.92万字
- 约 43页
- 2025-08-30 发布于河南
- 举报
2025江苏淮安市洪泽区殡仪馆招聘编外人员2人笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、8月通常为传统旅游旺季,但今年全国多地景区纷纷开启“打折季”。丽江玉龙雪山旅游景区(5A级)自2月20日恢复接待游客起,便开始执行门票价格五折优惠,收费50元。景区服务热线工作人员表示,优惠期限截至12月31日,无法定节假日等时间段限制。玉龙雪山旅游景区执行门票价格五折优惠()。
A.涉嫌不正当竞争
B.严重扰乱旅游市场
C.符合市场发展规律
D.表明价格由政府决定
【答案】:C
【解析】题目中提到8月本是旅游旺季,但今年多地景区开启“打折季”,玉龙雪山景区自2月20日起执行门票五折优惠且优惠至12月31日无节假日限制。首先,景区进行门票打折优惠并不涉嫌不正当竞争。不正当竞争通常是指经营者在市场竞争中,采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式,损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。玉龙雪山景区的打折行为是在市场环境下的一种正常营销策略,并非以损害其他竞争者为目的的非法或不道德手段,所以这种说法不成立。其次,该景区的门票优惠行为也没有严重扰乱旅游市场。相反,在旅游市场中,各景区根据自身情况调整价格是常见的市场行为。合理的价格调整可以刺激消费,提升游客的旅游意愿,促进旅游市场的健康发展,而不是造成严重的市场混乱。再次,景区执行门票价格五折优惠符合市场发展规律。在旅游行业中,市场机制会影响景区的经营策略。当面临市场环境变化,如竞争压力、游客流量需求等因素时,景区通过价格调整来吸引更多游客,提高景区的知名度和市场份额,这是市场主体根据市场供求关系和竞争状况做出的合理决策,有助于实现资源的有效配置和市场的良性循环。最后,价格并非由政府决定。在市场经济体制下,价格主要由市场供求关系决定,政府虽然会对一些特殊商品和服务价格进行必要的监管和调控,但一般不会直接决定商品和服务的价格。景区在遵循相关法律法规的前提下,有一定的自主定价权,玉龙雪山景区的门票打折是其基于市场情况做出的自主定价行为。综上,玉龙雪山旅游景区执行门票价格五折优惠符合市场发展规律。
2、某单位原有几十名职员,其中有14名女性。当两名女职员调出该单位后,女职员的比重下降了3个百分点。现在该单位需要随机选派两名职员参加培训,问选派的两人都是女职员的概率在以下哪个范围内()
A.小于1%
B.1%~4%
C.4%~7%
D.7%~10%
【答案】:C
【解析】设原有职员x名,根据女职员比重变化列方程(frac{14}{x}-frac{14-2}{x-2}=3%),解得(x=50)。现女职员12名,总职员48名,选派两人都是女职员概率为(frac{C_{12}^2}{C_{48}^2}approx5.5%),在4%-7%范围。
3、区应急管理局依法对F化工厂实施监督检查,下列说法中错误的是()。
A.区应急管理局可以要求F化工厂报送有关材料
B.区应急管理局可以责令F化工厂停工并接受检查
C.区应急管理局可以对F化工厂生产的产品进行抽样检验
D.区应急管理局可以依法查阅F化工厂的有关材料
【答案】:B
【解析】应急管理部门依法对企业实施监督检查时具有一系列职权。应急管理部门有权要求企业报送有关材料,也可以依法查阅企业的有关材料,这有助于了解企业的生产经营和安全管理等情况;同时,应急管理部门还可以对企业生产的产品进行抽样检验,以此来判断产品是否符合相关安全标准等。然而,应急管理部门并没有权力随意责令企业停工并接受检查,责令企业停工通常需要符合特定的法律情形和经过法定的程序,不能仅因实施监督检查就责令停工。所以该题中说法错误的是应急管理部门可以责令企业停工并接受检查。
4、我国第一个五年计划开始实行是在哪一年?()
A.1949年
B.1950年
C.1953年
D.1954年
【答案】:C
【解析】本题考查我国第一个五年计划开始实行的时间。新中国成立后,经过三年的经济恢复,国民经济得到根本好转,工业生产已经超过历史最高水平。为了有计划地进行社会主义建设,我国政府编制了发展国民经济的第一个五年计划。第一个五年计划从1953年开始执行,到1957年底,各项经济建设指标大幅度超额完成,特别是工业和交通运输业喜报频传。1949年是新中国成立的时间;1950-1952年是土地改革时期;1954年,第一届全国人民代表大会召开,大会制定了《中华人民共和国宪法》。因此,我国第一个五年计划是从1953年开始实行的。
5、某天五个朋友聚会,其中一个人历数喝酒对身体的危害,并热心地劝告大家戒酒。他逐个询问说:“你现在戒酒了吗?”四个人的回答各不同。请根据他们的回答,判断这四个人当中,谁没有违反这个推理隐含的前提()
A.我正
您可能关注的文档
- 2025江苏盐城市悦达集团有限公司招聘47人笔试备考题库附答案详解(培优).docx
- 2025江苏盐城市悦达集团有限公司招聘47人笔试备考试题附答案详解(b卷).docx
- 2025江苏盐城市国有资产投资集团有限公司招聘81人考试备考题库精选答案详解.docx
- 2025江苏盐城市国有资产投资集团有限公司招聘81人笔试备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2025江苏盐城市国有资产投资集团有限公司招聘81人笔试备考试题含答案详解(预热题).docx
- 2025江苏盐城市交通投资建设控股集团有限公司招聘笔试参考题库含答案详解(综合题).docx
- 2025江苏淮安市洪泽区殡仪馆招聘编外人员2人笔试备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2025江苏海晟控股集团有限公司及下属子公司招聘17人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2025江苏海奕控股集团有限公司下属子公司招聘6人笔试备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2025江苏海奕控股集团有限公司下属子公司招聘6人备考题库及答案详解(历年真题).docx
最近下载
- 2025年河北省中考数学真题.docx VIP
- 6.3.2 世界上最大的黄土堆积区—黄土高原(第2课时2023-2024学年八年级下册地理精品教学课件(人教版)+.pptx VIP
- 安源光伏特玻璃厂带式输送机投标书.doc VIP
- 压缩热再生吸附式干燥机.ppt VIP
- 中医执业医师中医基础试题(一)(中医执业医师中医基础考试卷).doc VIP
- 中医执业医师考试中医基础模拟试题(2)(中医执业医师中医基础考试卷).doc VIP
- 吊耳计算对照表.pdf VIP
- 香港中医执业医师考试试题题库.pdf
- 高中语文选择性必修上课本原文、翻译.pdf VIP
- SY_T6592-2016固井质量评价方法.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)