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旷工情况汇总

考勤表格：

|姓名|日期|上班时间|下班时间|是否旷工|

|---|---|---|---|---|

|张三|2022/01/01|09:00|18:00|否|

|李四|2022/01/01|09:30|18:30|是|

|王五|2022/01/01|08:45|17:45|否|

|约翰|2022/01/01|09:30|18:00|否|

|麦克|2022/01/01|08:00|16:30|是|

|小明|2022/01/01|09:00|18:00|否|

根据任务名称要求，以上是一份旷工情况汇总的考勤表格。以下是对每位员工旷工情况的详细描述：

1.张三：在2022年1月1日，张三按时到达公司并从早上9点开始工作，工作到下午6点。他没有旷工，工作表现良好。

2.李四：李四在2022年1月1日迟到了30分钟，上班时间为9:30，下班时间为18:30。他旷工了半小时，因为他没有提前通知请假或请假被批准。这是一次旷工。

3.王五：王五在2022年1月1日准时到达公司，上班时间为8:45，下班时间为17:45。他没有旷工，工作表现良好。

4.约翰：约翰按时到达公司并从早上9点开始工作，工作到下午6点。他没有旷工，工作表现良好。

5.麦克：麦克在2022年1月1日早上8点到达公司，下午4:30下班。然而，麦克没有按照规定的上班时间来工作，准时下班。他旷工了1小时，由于没有提前通知请假或请假被批准。这是一次旷工。

6.小明：小明在2022年1月1日准时到达公司，上班时间为9点，下班时间为18:00。他没有旷工，工作表现良好。

根据考勤表格，共有2位员工旷工，分别是李四和麦克。旷工情况需要被记录下来，并按照公司规定进行奖惩。对于其他员工来说，他们按时到岗，没有旷工情况，应回避其他员工的成果。为了提高员工的出勤率和工作效率，公司应该严格遵守考勤制度，并及时记录和处理旷工情况。