应急预案负责人变更时限.docxVIP

第1篇

一、引言

应急预案是组织应对突发事件、保障人员安全和财产安全的重要工具。应急预案负责人作为应急预案的核心执行者，其职责重大。为确保应急预案的有效实施，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本预案负责人变更时限规定。

二、变更时限的制定依据

1.《中华人民共和国突发事件应对法》

2.《中华人民共和国安全生产法》

3.《突发事件应急预案管理办法》

4.本单位实际情况

三、变更时限的定义

应急预案负责人变更时限是指从发现应急预案负责人不符合任职条件或因特殊情况需要变更时，至完成变更手续并正式任命新负责人的时间。

四、变更时限的具体规定

1.发现应急预案负责人不符合任职条件或因特殊情况需要变更时，应在第一时间向单位主要负责人报告。

2.单位主要负责人应在接到报告后24小时内召开会议，研究决定是否进行变更。

3.如决定进行变更，应在会议决定后的5个工作日内完成以下工作：

（1）组织对现任应急预案负责人进行评估，确定其是否符合任职条件。

（2）根据评估结果，提出变更预案负责人的建议。

（3）将变更预案负责人的建议提交单位领导班子讨论。

（4）领导班子讨论通过后，正式任命新预案负责人。

4.新预案负责人正式任命后，应在5个工作日内完成以下工作：

（1）熟悉应急预案的相关内容，掌握应急预案的执行要求。

（2）组织相关人员对应急预案进行修订和完善。

（3）组织开展应急预案培训和演练。

（4）将修订后的应急预案报上级主管部门备案。

五、变更时限的执行要求

1.各级单位要高度重视应急预案负责人变更时限的执行，确保应急预案的顺利实施。

2.各级单位要加强对应急预案负责人的培训和教育，提高其应急处置能力。

3.各级单位要建立健全应急预案负责人变更的档案管理制度，确保变更过程的规范性和可追溯性。

4.各级单位要加强对应急预案负责人变更时限的监督检查，对违反规定的行为要严肃处理。

六、变更时限的监督与考核

1.单位内部监督：单位内部设立监督小组，负责对应急预案负责人变更时限的执行情况进行监督检查。

2.上级主管部门监督：上级主管部门对下级单位的应急预案负责人变更时限执行情况进行定期或不定期的监督检查。

3.考核评价：将应急预案负责人变更时限的执行情况纳入年度考核评价体系，对未按时限完成变更的，给予通报批评，并追究相关责任人的责任。

七、附则

1.本规定自发布之日起施行。

2.本规定由单位应急预案管理部门负责解释。

3.本规定未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

八、应急预案负责人变更时限的相关表格

1.应急预案负责人变更报告表

2.应急预案负责人变更审批表

3.应急预案负责人变更备案表

4.应急预案负责人变更考核评价表

通过以上规定，旨在确保应急预案负责人的变更工作能够及时、规范、有效地进行，从而提高本单位的应急处置能力，保障人员安全和财产安全。各级单位要严格按照本规定执行，确保应急预案的有效实施。

第2篇

一、引言

应急预案是企业、单位在面临突发事件时，为保障人员生命财产安全、减少财产损失而制定的一系列预防和应对措施。应急预案的制定与实施对于提高应对突发事件的能力至关重要。其中，应急预案负责人的变更时限是确保应急预案有效性和时效性的关键环节。本文将就应急预案负责人变更时限的相关问题进行探讨。

二、应急预案负责人变更的必要性

1.人员变动：企业、单位在发展过程中，人员流动是正常现象。应急预案负责人可能因工作调动、退休等原因离职，需要及时更换负责人。

2.能力提升：随着企业、单位应对突发事件能力的提升，原应急预案负责人可能无法满足新的要求，需要更换具有更高能力的人员。

3.法律法规要求：相关法律法规对应急预案负责人的任职资格、职责等有明确规定，如《突发事件应对法》等。

4.应急预案修订：随着外部环境、内部管理等因素的变化，应急预案需要不断修订和完善，原负责人可能无法胜任新的修订工作。

三、应急预案负责人变更时限的确定

1.法律法规依据：根据《突发事件应对法》等法律法规，应急预案负责人的变更时限应当符合以下要求：

（1）及时性：应急预案负责人变更应当及时进行，确保在突发事件发生时，能够迅速启动应急预案。

（2）合理性：变更时限应当根据企业、单位的实际情况和应急预案的性质确定，既不能过长，也不能过短。

2.变更时限的确定方法：

（1）内部规定：企业、单位可根据自身实际情况，制定应急预案负责人变更时限的规定，如规定在负责人离职后5个工作日内完成变更。

（2）行业规范：参考相关行业规范，如《企业应急预案编制规范》等，确定变更时限。

（3）法律法规要求：根据法律法规的要求，确定变更时限。如《突发事件应对法》规定，应急预案负责人应当自任职之日起30日内向有关部门备案。