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人员管理评价分值表

评价项

评价内容

类型

分值

人员

进场

管理

(45分)

实名制管理

对项目现场施工管理人员和施工作业人员进行信息采集并实名制登记。

※

10

使用系统统计分析在册人员数据。分析类型包括工种、年龄、性别等。

O

5

使用系统对异常情况进行预警。异常情况预警包括身份证临期、劳动合同临期、劳动协议临期、执业资格证书临期等。

O

5

人员进场管理(45分)

三级进

场教育

管理

使用系统对人员进行三级进场安全教育，并生成监管部门要求的进场安全教育文件。

※

10

使用系统统计分析人员安全教育数据，并对异常情况进行预警。异常情况预警包括未接受安全教育、培训考核不合格等。

O

5

劳务合

同管理

使用系统生成合同文件，合同文件信息与人员实名制信息相关联。

※

10

人员在场管理(35分)

考勤

管理

通过考勤设备采集人员进出场数据，并将数据上传至福建省人力资源和社会保障厅劳务实名制平台。

※

10

薪资

管理

使用系统关联人员考勤数据，并结合加班情况、高温天气情况、纳税额等生成人员工资表。

O

10

人员轨

迹管理

应用定位技术获取人员位置信息，生成人员移动轨迹。

O

10

信用

管理

使用系统记录、查阅人员奖惩信息，建立劳务人员评价体系。

O

5

人员退场管理(20分)

暂退场管理

使用系统关联人员进出场数据，