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怀孕被解雇协议书

我理解您需要一份关于“怀孕被解雇协议书”的内容，以下是根据您的要求生成的协议书内容，正文首行没有写标题，字数在1000字左右，结尾没有做任何说明和备注，需要用户手写的地方已经空出：

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怀孕被解雇协议书

本协议由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（雇主）：________________________

乙方（雇员）：________________________

鉴于乙方在甲方公司担任______职位，双方于______年______月______日签订了劳动合同，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。

由于乙方已怀孕______个月，根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及有关法律法规的规定，甲方在未经法定程序和提供合法理由的情况下，不得单方面解除与乙方的劳动合同。然而，甲方仍决定与乙方解除劳动合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同

甲方同意自______年______月______日起解除与乙方的劳动合同，乙方同意此解除。

二、经济补偿

甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币______元。该款项将于______年______月______日前一次性支付给乙方。

三、社会保险和公积金

甲方负责为乙方办理社会保险和公积金的转移手续，确保乙方在离职后的社会保险和公积金权益不受影响。

四、竞业限制

双方同意，在乙方离职后______年内，甲方不得在______范围内雇佣与乙方具有竞业关系的员工，乙方亦不得在______范围内从事与甲方具有竞业关系的业务。

五、保密协议

乙方同意在离职后继续遵守原劳动合同中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

六、其他约定

1.甲方同意在解除劳动合同时，为乙方提供一份书面证明，证明乙方的离职日期、职位及工作年限等基本信息。

2.乙方同意在签订本协议后，不得以任何理由向甲方提出任何形式的索赔或诉讼。

3.双方同意，本协议的签订和履行是双方真实意愿的体现，不存在任何欺诈、胁迫等违法行为。

七、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：______年______月______日

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需要用户手写的地方：

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