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交流发言：体悟“三深”践行“三化”

大家好！非常荣幸能够作为2025届人才引进的党政人才代表在今天的青年干部座谈会上发言。首先，我要向局党组对我们青年干部的关怀与培养表示衷心的感谢，市工信局为我们这些初出茅庐的青年人才搭建了优越的发展平台，让我们能够如鱼得水，施展才华。结合入职科技科以来的实践感悟，我将从以下几个方面汇报我的思考与体会。

一、心得体会

（一）深植创新发展之基，在持续学习中提升履职能力。一是向政策文件学。科技政策往往涉及财政、税务、知识产权等多领域，需要深入钻研并悟透。二是向领导和同事学。回顾这半年多的工作历程，我深感自己身处一个高标准、高要求、高层级的工作环境中。在这里，每一项工作都有着严格的标准和流程，每一个细节都需要我们精心打磨。因此，我们需要不断地向领导和同事学习知识、技能，以适应工作环境的需求。三是向企业高校学。科技工作不能只懂“政策条文”，还要懂“技术语言”，这样才能在服务过程中说得上话、插得上手。

（二）深悟科技赋能之责，在思想淬炼中锚定初心使命。科技科是工信系统推动科技创新的“前沿阵地”，承担着科技成果转化、产学研合作、创新平台建设等任务。科技科的工作不仅是“制定政策”，更是“传递温度”。我们既要当好“政策翻译官”，让“先进制造业企业增值加计抵减”等惠企政策精准实施；也要当好“创新服务员”，让企业在技术攻关、成果转化中少走弯路。2025年，全市共*家先进制造业企业纳入享受加计抵减政策名单。

（三）深耕科技服务一线，在实践磨砺中锤炼过硬本领。科技科的工作“上接天线、下接地气”，既需要吃透国家、省、市科技创新政策，也需要深入企业、高校、科研院所了解实际需求。一是在“双进双转”中当好“牵线人”。“双进双转”有利于推动科技创新和产业创新深度融合，打通校企供需精准对接“最后一公里”，促进科技成果转化为新质生产力。2025年，全市共有*家企业纳入*工业创新中心产研协同线上平台，进行校企精准匹配。二是在“质量管理能力评价”中当好“护航者”。2025年，全市共有*家企业参与质量管理能力评价。其中，*光电、*等16家企业质量管理能力评价自评工作进度达100%。三是在“平台建设”中当好“育苗员”。创新平台是集聚资源、赋能研发的“强引擎”。2025年，指导*研究院获评省级产业技术基础公共服务平台，*新能源等*家企业成功获评为省级企业技术中心，高泓电子科技等11家企业成功获评为市级企业技术中心。

二、未来征程

（一）深化学习强本领。一是系统钻研工信领域政策法规，结合案例分析提升政策解读能力；二是深入企业调研，学习产业技术前沿动态；三是加强跨领域学习，重点补足数字经济等知识短板，努力成为“专精型+复合型”人才。

（二）强化服务优作风。一是以“耐心”倾听企业诉求，在服务项目申报中、政策咨询等环节提供“一对一”指导；二是以“细心”优化工作流程，探索建立重点企业服务台账，定期跟踪反馈问题解决进展；三是以“恒心”扎根基层，把服务送到生产线上。

（三）实化行动见成效。一是谋实策，在参与政策制定时加强实地调研，确保举措“接地气、能落地”；二是出实招，立足于企业的需求，提出针对性的意见；三是求实效，建立个人工作清单，每月对照目标检视进度，推动任务落实。

最后，我想用一句话来结束我的发言：“青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”。作为新时代的青年干部，我们需要以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加务实的作风，投身到工信事业的伟大实践中去，为工信事业的发展贡献自己的青春和智慧，共同书写工信事业的辉煌篇章！