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2025安徽横望控股集团有限公司招聘工作人员1人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、三纲五常是中国儒家伦理文化中的重要内容，以下不属于三纲内容的是（）。

A.以君为纲

B.以父为纲

C.以兄为纲

D.以夫为纲

【答案】：C

【解析】三纲五常是中国儒家伦理文化中的重要思想，三纲指君为臣纲、父为子纲、夫为妻纲，这是封建礼教所提倡的人与人之间的道德标准。而兄并非三纲所涵盖的内容，所以不属于三纲内容的是“以兄为纲”。

2、下列公文中，既属于指挥性公文又属于法规性公文的是（）。

A.纪要

B.请示

C.议案

D.命令

【答案】：D

【解析】指挥性公文是指上级对下级领导、组织工作形成的公文；法规性公文是指由权力机关、行政机关根据法定权限制发的、对人们或组织的行为规范和准则作出规定的公文。纪要是记载和传达会议情况和议定事项的公文，主要起沟通交流、凭证记载的作用，不属于指挥性和法规性公文。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文，是上行文，不具有指挥性和法规性。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案，并非指挥性和法规性公文。命令是法定的领导机关或领导人对下级发布的一种具有强制执行效力的指挥性公文，同时部分命令也具有法规性质，比如公布行政法规和规章的命令。所以既属于指挥性公文又属于法规性公文的是命令。

3、当作者与主要受文者处于不相隶属关系时，只能采用（）。

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.公布性文件

【答案】：C

【解析】按照行文关系、文件去向，可将公文分为上行文、下行文、平行文。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文；下行文是上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文；平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文。而公布性文件是指直接向国内外公开发布的文件。所以当作者与主要受文者存在不相隶属关系时，只能采用平行文。

4、对于一个单位而言，与内部提升相比，外部招聘的优点是（）。

A.可激励组织成员的进取心

B.来源广泛，选择余地大

C.便于了解候选人的优缺点

D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

【答案】：B

【解析】外部招聘是面向组织外部的人力资源市场进行招聘。与内部提升相比，外部招聘的人员来自不同的组织和背景，来源广泛，这使得组织在招聘时有更大的选择空间，可以从众多候选人中挑选出更符合岗位需求的人才。而可激励组织成员的进取心通常是内部提升带来的效果，因为内部成员看到有晋升机会会更努力工作。便于了解候选人的优缺点和易判断应聘人员能否胜任应聘岗位，对于外部招聘来说相对较难，因为组织对外部候选人的了解通常有限，不如对内部成员了解深入。所以外部招聘的优点是来源广泛，选择余地大。

5、对被判处（）以下有期徒刑的犯罪分子，根据其犯罪情节和悔改表现，适用减刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

【答案】：C

【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的条件的，可以宣告缓刑。所以此处应填三年。

6、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足（）年的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

A.10

B.8

C.5

D.3

【答案】：A

【解析】这道题考查事业单位工作人员订立聘用至退休合同的条件。依据相关规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年，且距离退休不足10年的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。所以符合题意的答案是10年。

7、法定公文中使用频率最高的公文是（）。

A.决定

B.通知

C.通告

D.请示

【答案】：B

【解析】决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，使用场景有一定局限性，并非使用频率最高的公文。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。它的适用范围广泛，可用于上级对下级、平级之间等不同层级和单位之间的信息传达与工作安排，涵盖了工作指示、会议安排、人事任免等诸多方面，是法定公文中使用频率最高的公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，其发布范围通常是特定地域或特定范围内的公众，使用频率不如通知广泛。请示适用于向上级机关请求指示、批准，是上行文，主要用于下级机关就工作中的具体问题向上级机关寻求解决方案，使用场景相对较窄，使用频率也低于通知。综合来看，法定公文中使用频率最高的公文是通知。

8、一个标准的公文标题由发