- 0
- 0
- 约3万字
- 约 45页
- 2025-08-30 发布于河南
- 举报
2025广东梅州平远国有控股集团有限公司招聘7人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据我国《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定,下列不属于我国事业单位岗位的是()
A.管理岗位
B.临时聘用岗位
C.专业技术岗位
D.工勤技能岗位
【答案】:B
【解析】我国《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。临时聘用岗位并不在该规定所明确的事业单位岗位范围内,所以不属于我国事业单位岗位的是临时聘用岗位。
2、《中华人民共和国民法典》规定,占有人返还原物的请求权,自侵占发生之日起()未行使的,该请求权消灭。
A.30天内
B.60天内
C.二年内
D.一年内
【答案】:D
【解析】《中华人民共和国民法典》第四百六十二条规定,占有人返还原物的请求权,自侵占发生之日起一年内未行使的,该请求权消灭。所以本题正确答案对应的时间期限是一年内。
3、国家秘密区别于其他秘密的关键是()。
A.关系国家安全和利益
B.依照法定程序确定
C.在一定时间内保密
D.只限一定范围的人知悉
【答案】:A
【解析】国家秘密区别于其他秘密的关键在于其关系国家安全和利益。国家秘密是涉及国家安全和利益的事项,这是其最本质、最核心的特征。其他秘密并不一定直接关联到国家安全和利益。而依照法定程序确定、在一定时间内保密、只限一定范围的人知悉等特征,其他类型的秘密也可能具备。比如商业秘密也会依照一定规定确定,在一定时间内保密且只限特定范围的人知悉,但它主要是涉及商业领域的经济利益等,并非像国家秘密那样直接关系到国家安全和利益。所以国家秘密区别于其他秘密的关键是关系国家安全和利益。
4、关于请示与报告的区别,下列说法错误的是():
A.请示是上行文,报告是上行文或平行文
B.报告一般用于汇报工作,请示一般用于请求指示
C.请示要求批复,报告一般不做批复
D.请示一般一文一事,报告内容可以涉及多方面
【答案】:A
【解析】本题主要考查请示与报告的区别。下面来分析各说法是否正确:请示和报告都属于上行文,即下级机关向所属上级机关的发文。所以“请示是上行文,报告是上行文或平行文”这一说法错误。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问;而请示适用于向上级机关请求指示、批准。所以“报告一般用于汇报工作,请示一般用于请求指示”说法正确。请示是事前行文,需要上级机关给予批复,以明确指示如何开展相关工作;而报告主要是向上级汇报情况,一般不需要上级批复。所以“请示要求批复,报告一般不做批复”说法正确。为了便于上级机关及时处理,请示通常要求一文一事;报告可以是综合性的,内容可以涉及多方面。所以“请示一般一文一事,报告内容可以涉及多方面”说法正确。综上,答案应选“请示是上行文,报告是上行文或平行文”这一错误说法。
5、()是国家宏观调控最主要的任务与目标。
A.稳定物价
B.增加就业
C.保持国际收支平衡
D.促进经济增长
【答案】:D
【解析】国家宏观调控主要有稳定物价、增加就业、保持国际收支平衡、促进经济增长等任务目标,其中促进经济增长最关键,直接关系综合国力与人民生活水平,所以它是最主要任务与目标。
6、中华人民共和国国务院各部委可以依法制定()。
A.基本法律
B.宪法
C.行政规章
D.自治条例
【答案】:C
【解析】本题考查不同立法主体的立法权限。首先,我们来分析各选项所涉及的法律形式。基本法律是由全国人民代表大会制定和修改,规定和调整国家和社会生活中某一方面带有根本性、全局性的关系的法律,国务院的各部、委不具备制定基本法律的权限。宪法是国家的根本大法,具有最高的法律效力,其制定和修改权属于全国人民代表大会,国务院各部、委没有权力制定宪法。行政规章分为部门规章和地方政府规章,其中部门规章是指国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构,根据法律和国务院的行政法规、决定、命令,在本部门的权限范围内制定的规章。所以国务院的各部、委可依法制定行政规章。自治条例是民族自治地方的人民代表大会依照当地民族的政治、经济和文化的特点制定的条例,由民族自治地方的人民代表大会制定,并非国务院各部、委的立法权限。综上,中华人民共和国国务院的各部、委可依法制定行政规章。
7、我国成功发射的首颗人造地球卫星是()。
A.实践一号
B.嫦娥一号
C.东方红一号
D.风云一号
【答案】:C
【解析】本题主要考查我国第一颗人造地球卫星的相关知识。实践一号卫星是中国自主研制的第一颗科学探测和技术试验卫星,于1971年3月3日发射,它并不是我国发射的第一颗人造地球卫星。嫦娥一号是中国自主研制并发射的首个月球探测器,其主要任务是获取月球表面三维立体影像、分
您可能关注的文档
- 2025武汉体育学院专项公开招聘工作人员20人笔试备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2025杭州青少年活动中心招聘工勤岗位工作人员20人笔试备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2025昆明市晋宁区残疾人联合会招聘编外工作人员(1人)笔试备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2025昆明市晋宁区人民医院招聘工作人员(44人)笔试备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2025新疆巩留县公安局招聘工作人员(20人)笔试备考题库及答案详解参考.docx
- 2025新建区公开招聘编制外工作人员【11人】笔试备考题库及答案详解参考.docx
- 2025广东湛江市旅游控股集团有限公司招聘4人笔试备考题库及一套答案详解.docx
- 2025广东佛山市南海区殡仪馆招聘编外工作人员3人考试备考题库附答案详解(实用).docx
- 2025广东佛山市南海区殡仪馆招聘编外工作人员3人笔试备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2025广东佛山市南海区殡仪馆招聘编外工作人员3人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
最近下载
- 《图形制作ILLUSTRATOR设计》课程标准.doc VIP
- 肾积水护理查房.pptx VIP
- midas-GTSNX常用参数的取值.pdf VIP
- 阿特拉斯•科普柯 冷冻式干燥机.pdf VIP
- 防水工程施工部署.docx VIP
- GB-T 32439-2015给水用钢丝网增强聚乙烯复合管道_(高清).pdf
- CZ2209--92改进型50km钢轨9号单开道岔总布置图(中铁轨道系统公司2009).pdf VIP
- 变速箱知识培训.pptx VIP
- ISO 9001(DIS)-2026《质量管理体系——要求》(含附录使用指南-中文版-雷泽佳译-2025年9月10日).pdf VIP
- 中国博物馆学基础-王宏钧-考研资料.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)