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企业税务管理绩效考核体系构建及优化路径研究
目录
文档概览...............................................5
1.1研究背景与意义........................................5
1.1.1研究背景阐述........................................9
1.1.2理论与实践价值分析.................................10
1.2国内外研究现状述评...................................13
1.2.1国外研究进展梳理...................................16
1.2.2国内研究现状分析...................................18
1.2.3文献述评与简要评述.................................22
1.3研究内容与思路框架...................................25
1.3.1主要研究内容界定...................................29
1.3.2技术路线与思路.....................................30
1.4研究方法与创新点.....................................31
1.4.1采用的主要研究方法.................................32
1.4.2本研究的特色与创新之处.............................33
理论基础与框架构建....................................34
2.1核心理论基础界定.....................................36
2.1.1绩效考核基本原理...................................37
2.1.2税务管理相关理论...................................40
2.2企业税务管理绩效评价维度设计.........................43
2.2.1评价维度选择依据...................................47
2.2.2关键评价指标识别...................................50
2.3企业税务管理绩效考核体系整体框架设计.................56
2.3.1体系构建目标设定...................................59
2.3.2测评体系结构模型...................................62
企业税务管理绩效考核指标体系设计......................63
3.1考核指标选取原则与方法...............................64
3.1.1指标选取的基本原则.................................65
3.1.2指标选取常用方法介绍...............................68
3.2关键绩效考核指标体系建立.............................69
3.2.1税务筹划绩效评价指标...............................78
3.2.2税务风险防控评价指标...............................82
3.2.3税务合规遵从评价指标...............................85
3.2.4税务信息化建设评价指标.............................88
3.3指标权重确定方法探讨................................100
3.3.1常用权重确定技术比较..............................101
3.3.2指标重要程度量化方法..............................105
3.4绩效考核标准与水平设定..............................106
3.4.1设定考核标准的依据................................107
3.4.2划分绩效等级方法..................................109
企业税务管理绩效考核
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