企业税务管理绩效考核体系构建及优化路径研究.docxVIP

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企业税务管理绩效考核体系构建及优化路径研究

目录

文档概览...............................................5

1.1研究背景与意义........................................5

1.1.1研究背景阐述........................................9

1.1.2理论与实践价值分析.................................10

1.2国内外研究现状述评...................................13

1.2.1国外研究进展梳理...................................16

1.2.2国内研究现状分析...................................18

1.2.3文献述评与简要评述.................................22

1.3研究内容与思路框架...................................25

1.3.1主要研究内容界定...................................29

1.3.2技术路线与思路.....................................30

1.4研究方法与创新点.....................................31

1.4.1采用的主要研究方法.................................32

1.4.2本研究的特色与创新之处.............................33

理论基础与框架构建....................................34

2.1核心理论基础界定.....................................36

2.1.1绩效考核基本原理...................................37

2.1.2税务管理相关理论...................................40

2.2企业税务管理绩效评价维度设计.........................43

2.2.1评价维度选择依据...................................47

2.2.2关键评价指标识别...................................50

2.3企业税务管理绩效考核体系整体框架设计.................56

2.3.1体系构建目标设定...................................59

2.3.2测评体系结构模型...................................62

企业税务管理绩效考核指标体系设计......................63

3.1考核指标选取原则与方法...............................64

3.1.1指标选取的基本原则.................................65

3.1.2指标选取常用方法介绍...............................68

3.2关键绩效考核指标体系建立.............................69

3.2.1税务筹划绩效评价指标...............................78

3.2.2税务风险防控评价指标...............................82

3.2.3税务合规遵从评价指标...............................85

3.2.4税务信息化建设评价指标.............................88

3.3指标权重确定方法探讨................................100

3.3.1常用权重确定技术比较..............................101

3.3.2指标重要程度量化方法..............................105

3.4绩效考核标准与水平设定..............................106

3.4.1设定考核标准的依据................................107

3.4.2划分绩效等级方法..................................109

企业税务管理绩效考核

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