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店员劳务雇佣协议

第一章总则

1.1合同编号

本店员劳务雇佣协议编号为：_______。

1.2合同签订目的

本协议的签订旨在明确甲方（雇主）与乙方（店员）之间在雇佣关系中的权利义务，保障双方的合法权益。

1.3合同生效与解除

1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3.2除非双方另有约定，任何一方不得擅自解除本合同。

1.4合同适用法律

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

1.5合同语言

本协议以中文书写，如双方对合同内容产生歧义，应以中文文本为准。

第二章乙方基本条件

2.1乙方身份

乙方应具备完全民事行为能力，并提供合法有效的身份证件。

2.2工作经验

乙方应具备相关行业的工作经验，具体要求

2.2.1具有至少______个月的零售行业工作经验。

2.2.2掌握一定的商品知识及销售技巧。

2.3健康状况

乙方在入职前应提供体检报告，证明其身体健康，能够胜任工作。

第三章雇佣关系

3.1雇佣岗位

乙方同意担任甲方店铺的店员岗位。

3.2工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：_______。

3.3工作时间

3.3.1工作时间为_______小时/天，每周工作_______天。

3.3.2甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间，并提前通知乙方。

3.4休息休假

3.4.1乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

3.4.2乙方每月累计工作时间超过_______小时，可享受_______天的休息日。

第四章工资待遇

4.1薪资标准

4.1.1乙方工资为_______元/月，含国家规定的社会保险和公积金。

4.1.2甲方将根据乙方的表现及工作成绩对工资进行适当调整。

4.2社会保险与公积金

4.2.1甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2.2甲方将为乙方缴纳住房公积金，并按规定比例进行缴纳。

4.3工资发放

4.3.1甲方每月_______日发放乙方工资。

4.3.2乙方应在每月_______日前向甲方提交工资条，以确认工资发放情况。

第五章工作内容及职责

5.1工作内容

5.1.1乙方主要负责商品的陈列、销售、售后服务等工作。

5.1.2乙方应遵守店内规章制度，维护店内秩序。

5.2工作职责

5.2.1乙方应熟悉商品知识，向顾客提供专业的商品咨询和售后服务。

5.2.2乙方应积极参与店内活动，提高店铺业绩。

5.2.3乙方应按时完成上级领导安排的其他工作任务。

第六章培训与晋升

6.1培训内容

6.1.1甲方将为乙方提供入职培训，内容包括但不限于公司文化、产品知识、销售技巧、服务规范等。

6.1.2甲方将定期对乙方进行在职培训，以提高其业务能力和综合素质。

6.2晋升机制

6.2.1乙方通过考核和表现优异，可晋升至更高职位。

6.2.2晋升标准包括但不限于工作表现、业绩贡献、团队协作等。

6.3培训费用

6.3.1乙方参加甲方提供的培训，培训费用由甲方承担。

6.3.2乙方因个人原因未能完成培训，应承担相应的费用。

第七章工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

7.1.2乙方应保持良好的职业道德，不得泄露公司机密。

7.2保密条款

7.2.1乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

7.2.2保密期限自乙方离职之日起计算，一般为______年。

7.3违规处理

7.3.1乙方违反工作纪律或保密条款，甲方有权给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

第八章假期与福利

8.1法定假期

8.1.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等假期。

8.1.2乙方休假期间，甲方将按照国家规定支付相应的工资。

8.2福利待遇

8.2.1甲方将为乙方提供节日慰问金、生日礼品等福利。

8.2.2甲方将根据乙方的工作表现，提供年终奖金。

8.3福利调整

8.3.1甲方可根据公司经营状况和员工需求，调整福利待遇。

8.3.2福利待遇的调整需提前通知乙方。

第九章健康与安全

9.1工作环境

9.1.1甲方应保证乙方工作环境符合国家相关安全标准。

9.1.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，排除安全隐患。

9.2个人防护

9.2.1乙方在工作中应按照规定穿戴个人防护用品。

9.2.2乙方应遵守操作规程，防止意外伤害。

9.3疾病预防

9.3.1甲方应定期组织员工体检，预防和控制疾病传播。

9.3.2乙方发觉自身患有传染性疾病，应及时告知甲方，并采取相应的预防措施。

第十章合同解除与终止

10.1合同解除

10.1.1双方协商