工会经费来源和用途.pptx

工会经费来源和用途XX有限公司汇报人：XX

目录01工会经费的来源02工会经费的管理03工会经费的主要用途04工会经费的预算与决算05工会经费的法律责任06工会经费的案例分析

工会经费的来源章节副标题01

会员缴纳会费会员根据其工资水平定期缴纳固定金额的会费，作为工会活动和福利的资金来源。固定会费模式除了固定会费外，工会还鼓励会员根据个人意愿进行额外捐赠，以增强工会的经济实力。自愿捐赠机制

单位拨款单位在特定情况下，如工会组织大型活动或项目时，提供额外的专项资助。专项资助企业根据国家规定，按月或按年向工会组织拨付一定比例的经费，用于工会活动。定期拨付

其他合法收入服务性收入政府补助0103工会提供法律咨询、职业培训等服务，通过服务收费来增加工会的经费收入。政府为支持工会活动，会提供一定的财政补助，作为工会经费的一部分。02工会通过接受企业或个人的捐赠，增加经费来源，用于支持工会的各类活动。社会捐赠

工会经费的管理章节副标题02

管理制度工会经费的使用需经过严格的审计监督，确保每一笔开支合规、透明。审计监督机制工会经费的使用需遵循预算管理制度，合理规划，确保资金的有效利用。预算管理制度定期向工会会员公开财务报告，接受会员监督，保障工会经费使用的公开透明。财务公开透明

财务公开透明工会应定期向会员公布财务报告，包括经费收入、支出明细，确保透明度。定期公布财务报告鼓励会员参与财务审计过程，通过会员大会等形式，让会员直接了解和监督经费使用情况。会员参与审计建立独立的财务监督委员会，对工会经费的使用进行监督，防止滥用和挪用。设立监督机制010203

监督机制工会需定期公布财务报告，确保经费使用公开透明，接受会员监督。工会财务透明度0102定期由独立审计机构对工会经费进行审计，确保每一笔支出合规合法。审计与检查03工会经费的使用应让会员参与决策过程，通过会员大会等形式进行讨论和监督。会员参与决策

工会经费的主要用途章节副标题03

维护职工权益工会经费用于为职工提供法律咨询和援助，帮助解决劳动争议，保护职工合法权益。提供法律援助01通过工会经费支持，组织各类文体活动，增进职工身心健康，提升团队凝聚力。组织文体活动02利用工会经费开展职业技能培训，提高职工专业技能，增强其在职场的竞争力。开展职业培训03

开展文体活动工会经费常用于举办职工运动会，增强员工体质，促进团队精神，如年度职工篮球赛。组织职工运动会通过工会经费支持，组织文艺晚会等活动，丰富职工文化生活，例如春节联欢晚会。举办文艺晚会工会利用部分经费建立职工书屋，提供阅读资源，鼓励职工学习和自我提升。建立职工书屋工会经费还用于支持各类兴趣小组，如摄影、绘画等，以满足职工多样化的兴趣爱好。开展兴趣小组活动

职工教育培训工会经费用于组织各类专业技能培训，帮助职工提高工作效率和专业水平。专业技能提升通过工会经费支持，职工可以参加各种职业资格认证考试，获取相应资格证书。职业资格认证工会组织安全健康培训，教育职工了解工作环境中的潜在风险，提高自我保护意识。安全健康教育

工会经费的预算与决算章节副标题04

预算编制原则工会经费预算应基于实际需求，合理估算各项开支，确保资金分配的科学性和实用性。合理性原则预算编制过程和结果应公开透明，接受工会成员监督，保证经费使用的公正性。透明性原则在满足工会活动需求的前提下，应注重节约开支，避免不必要的浪费，提高经费使用效率。节约性原则

决算报告制度工会财务部门需在年度结束后编制决算报告，详细反映经费收支情况。决算报告的编制决算报告须经工会委员会审核通过，并向会员大会或代表大会报告。决算报告的审核工会应将决算报告公开，接受会员监督，确保经费使用的透明度。决算报告的公开对年度经费使用情况进行分析，评估预算执行效果，为下一年度预算编制提供依据。决算报告的分析

审计监督工会需整理相关财务记录，确保所有收支凭证完整，为审计工作顺利进行做准备。审计前的准备工作审计结束后，工会需将审计结果向全体成员公开，接受监督，保证经费使用的透明度。审计结果的公示审计人员将对工会经费的使用情况进行详细审查，确保每一笔支出都符合预算和规定。审计过程中的监督

工会经费的法律责任章节副标题05

法律法规依据《工会法》规定《工会法》明确工会经费的来源和使用范围，确保工会活动的合法性和透明度。0102《税法》相关条款税法对工会经费的税收优惠政策作出规定，鼓励企业合理使用工会经费支持员工福利。03《劳动法》的指导原则《劳动法》强调工会在维护职工权益中的作用，工会经费的使用需符合维护职工利益的原则。

违规责任追究01财务透明度不足的处罚若工会未按规定公开财务状况，可能面临审计机关的处罚和公众的不信任。02挪用工会经费的法律后果挪用工会经费用于非规定用途，相关责任人将承担法律责任，可能包括罚款或刑事责任。0