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新疆电力公司安全生产奖惩规定

电力安全生产工作奖惩规定

为了贯彻落实国家《安全生产法》和有关法律、法规，全面落实安全生产责任制，依据XX省电力（集团）有限公司《安全生产工作奖惩规定》，结合我公司实际，制定本规定。

一、全局安全生产目标

1、不发生人身重伤以上事故；

2、不发生重大设备事故；

3、不发生恶性误操作事故；

4、不发生我方负同等以上责任的一般交通事故；

5、不发生本企业负同等以上责任的农村人身触电伤亡事故；

6、不发生火灾事故及现金、财物被盗抢事故；

7、主配网事故低于部颁考核标准；

8、全年实现“三个100天”安全运行周期。

二、奖励

1、设立长周期安全奖

各生产单位每实现安全记录100天人均奖励300元，200天人均奖励600元，300天人均奖励1200元，300天为一个周期，中断安全记录者本周期不再受奖。其他非生产单位每实现安全记录100天、200天、300天，人均奖励200元、400元、800元。

2、公司每年度对零违章的安全生产先进集体人均奖励300元，安全生产先进个人每人奖励500元。

3、对工作中及时制止违章，防止发生人身伤亡事故的个人奖励500至1000元。对如实举报隐瞒事故的人员奖励300至600元。对安全生产工作作出特殊贡献的个人给予重奖。

三、处罚

1、凡未实现年度安全生产目标的单位，年终不得评为各种先进，其主要负责人不得评为各种先进个人。各生产单位发生严重的“三违”行为者，中断该单位安全

运行记录。

2、发生重大人身伤亡事故，全局停发奖金两个月，停发长周期安全奖，事故单位停发奖金四个月，按照事故责任划分，对有关责任人作以下处罚：

（1）对负主要责任者给予开除处分；

（2）对负次要责任者给予待岗一年处分；

（3）对事故发生单位安全生产第一责任人给予撤职处分，并待岗一年；

（4）对管理科室负责人给予降职（降级）处分；

（5）对局领导由上级主管部门处罚。

3、发生一般人身死亡责任事故，全局停发奖金一个月，停发长周期安全奖，事故单位停发奖金三个月，按照事故责任划分，对有关责任人作以下处罚：

（1）对负主要责任者给予开除留用处分；

（2）对负次要责任者给予待岗一年处分；

（3）对事故发生所在单位安全生产第一责任人给予撤职处分，并待岗半年；

（4）对管理科室负责人给予降职（降级）处分；

4、发生一般人身重伤责任事故，全局停发奖金一个月，停发长周期安全奖，事故单位停发奖金两个月，按照事故责任划分，对有关责任人作以下处罚：

（1）对负主要责任者给予待岗一年处分；

（2）对负次要责任者给予待岗半年处分；

（3）对事故发生所在单位安全生产第一责任人给予降职至撤职处分，并待岗三个月年；

（4）对管理科室负责人给予降职（降级）处分；

5、对一年内发生两起人身死亡事故的单位，给予安全生产第一责任人开除处分，对负有管理责任的科室负责人给予撤职处分。

6、发生责任性重大设备事故，停发全局长周期安全奖，事故单位停发奖金两个月，

（1）对负主要责任者给予待岗一年处分：

（2）对负次要责任者给予待岗半年处分；

（3）对事故发生单位安全第一责任人给予撤职处分，并待岗半年；

（4）对管理科室负责人给予降职（降级）处分；

7、发生责任性一般设备事故，停发全局长周期安全奖，事故单位停发奖金一个月，

（1）对负主要责任者给予待岗半年处分；

（2）对负次要责任者给予待岗三个月处分；

（3）对事故发生单位安全第一责任人给予降职（降级）处分。

8、发生配电责任事故的，扣发事故发生单位长周期安全奖100元，当月奖金200元，事故责任人当月奖金。

（1）对一月内发生两起以上配电责任事故的单位，扣发安全第一责任人当月奖金；

（2）全局一月内发生三起以上配电责任事故的，扣发管理科室责任人当月奖金500元；

（3）全局一月内发生五起以上配电责任事故的，扣发主管局长当月奖金500元。

9、发生重大责任性火灾事故，巨额现金被盗抢事故，停发事故发生单位长周期安全奖，扣发当月奖金，对有关责任人作如下处罚：

（1）对责任者给予待岗半年处分；

（2）对事故单位安全第一责任人给予通报批评至降职（降级）处分，扣发奖金三个月。

10、发生重大交通事故的，