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餐厅暑期社会实践报告（3篇）

餐厅暑期社会实践报告（通用3篇）

餐厅暑期社会实践报告篇1

这个暑期我收获颇多，因为我终于通过了严格的面试，得到了在_GLL国际连锁五星级大饭店的实习机会。这对我来说是一个全新的开始，也是一个不小的挑战。

在放假前期，我同往常一样开始了紧锣密鼓的假期实践筹备当中。从以前在三星和佳能的实践经验，我更倾向于在大公司感受和汲取他们的企业文化和前沿信息。所以我选择了长春_GLL大饭店——我一直向往的就业企业。在面试中我表现的还不错，经理答应我如果有职位一定会马上联系我，我也下定决心时刻准备着在这里大展抱负。

终于，我接到了他们的电话，于是我在第一时间赶上最近的一班火车从家里返回到了长春。作为宾客和雇员的心境是完全不一样的，就连眼中的风景也是不同的。就像经理曾经对我说的一样：“_GLL是一个华丽的、世外桃源般的地方，每一位宾客都在享受着这种美好，但是作为员工的我们，要为这些美好付出许多的辛苦和青春。”这句话一直回想在我的耳边。

穿着着_GLL职业装的我，不知不觉的找到了职业人的感觉。

在_GLL我的工作是在前台传送宾客的护照信息到公安局，在忙碌的时候做好引导工作。刚开始，我有些不习惯我的从下午两点到晚上十一点的时间表，每天躺在员工宿舍的我都久久不能入睡，眼前总是有很多白天忙碌时的情景，我总是在想“下一次遇到这样的情景我要做的更好”。在不到一周的时间我就适应了这样的工作密度，也和同事开始熟悉起来。每天在工作时我一直在不断观察，观察同事们的做事风格，观察不同级别同事的相处方式，观察_GLL的运营方式和企业风格。在休息时间我也在_GLL各个地方参观，希望能把这座美丽的城堡尽收眼底。

通过我的观察，_GLL是一个企业文化很突出、伙伴的合作方式都很独特的地方。员工们都是优秀的人才。在这里几乎没有人不会说外语，大家平时也是中英结合的沟通方式。而且对员工的福利待遇是业内最好的——免费的各种培训（全英文），两套随时可清洗的工作装，三餐免费的自助式工作餐，全天24小时的热水，免费的员工倒班宿舍和长期宿舍，年底三个月工资的奖金等等，都体现了现代化西式管理模式下对员工的关爱。同时员工也会在最优状态下做出最好的表现回馈公司。然而总经理许建先生对于像我一样的实习大学生的关注更是给了我很大的动力。

当然能留住员工的不但是好的福利待遇，还有职业的前景和发展空间。就我来讲，在毕业后我在_GLL的求职方向会在销售部、前厅部和总经理秘书这几个方向上。这是我通过对在此部门工作的员工的交流所选择出的比较有发展，有前景的部门。

在_GLL一个月的时间过得飞速，随着我对工作的熟悉和认识增多，对这里的热爱也慢慢更深刻。_GLL对我不但是一个国际五星级饭店，更是一个梦开始的地方。在这段时间里，我认识的同事帮助了很多很多，也对我寄予很很高的期望。我希望在毕业时能在_GLL有一番作为。

餐厅暑期社会实践报告篇2

陪十几个小家伙过了一半的暑假，体验下生活的同时谈谈自己的感受。

班里的几个小孩子虽然家里生活条件有限，相对城市里长大的孩子可能缺少所谓的文化素养，但是他们却有着同龄孩子没有的懂事、善良和纯真。虽然小孩子的快乐很简单，很容易满足，但相比于其他同龄人，他们缺少了太多太多的东西却依然知道善待他人，替他人着想。

在我们访问的农村中，重男轻女的思想还是有些影响，每个女孩子家里几乎都有一个弟弟，甚至有的孩子家里还有几个姐姐，即使能体会到父母不同的待遇，有的孩子在我们询问的时候还是懂事的替父母辩解，说自己已经大了，有的东西，不需要了。

有个孩子是独生子，平时总是很调皮，也总是爱捣乱，看上去就是那种大大咧咧的孩子。临行前我告诉他们给每个老师都写一句话送老师离开，本以为他会又弄出什么恶作剧或者敷衍了事。小家伙却细心的给每个老师都写了自己的建议，像给脸上有痘痘的老师写祛痘的偏方，给身体一直不好的老师写补充营养的食材，这再次让我认识到每个小孩子的心灵都是一块可以雕琢的璞玉，他们拥有最值得我们善待的东西。

在小学的时候，我常常在想，我们呆这十几天的时间，对他们究竟能起到怎样的作用，对他们能尽到多大的努力，别的老师不清楚情况，然而对我来说，他们帮到我的东西远远比我帮他们的东西要多得多。

最后一天上课的时候告诉他们老师们就要走了，可能他们以后见不到几个老师了。孩子们可能还小，尤其是几个男生，嘻嘻哈哈的完全没有收到我预想的效果。不过孩子们表现是一回事，心里想的可能也是另外一回事，在最后一天的时候还是收获了不少感动。像有个孩子把父母给自己的护身符亲手包好送给了我们中的一个老师，有个孩子在放学回家之后特意回到学校去拿老师们送给他的明信片等等。

我们班里有个蛮可爱的小家伙，几个老师都还挺喜欢她，平时经常