- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年宿州砀山县第四中学俄语代课教师招聘2名笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在教学过程中,教师发现个别学生经常迟到,首先应该()
A.当众批评,要求学生保证不再迟到
B.了解学生迟到的原因,进行个别谈话
C.请家长出面,要求家长督促学生
D.对学生进行罚款,以示警告
答案:B
解析:学生迟到可能存在多种原因,如家庭环境、个人习惯或学校因素等。教师应通过个别谈话了解具体情况,才能采取针对性的教育措施。当众批评可能伤害学生自尊心,不利于解决问题。请家长出面或罚款都不是解决问题的根
您可能关注的文档
- 2025福建政和锦山绣水景区管理有限公司招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏宿迁泗洪县招聘部分单位工作人员28人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025湖南国际会展中心有限公司招聘工作人员笔试参考题库附答案解析.docx
- 中国电建集团华东勘测设计研究院有限公司社会招聘职位表考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区智谷第二幼儿园招聘编外聘用制教辅人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年吉州区城市环境卫生服务中心面向社会公开招聘编外工作人员的【9人】笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025福建三明市文化和旅游局直属事业单位选聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江苏镇江市第一人民医院经开区分院第二批编外工作人员招聘3人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026“梦想靠岸”招商银行长沙分行校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 浙江银行招聘-2026年平安银行杭州分行秋季校园招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年河北邯郸广平县人民医院公开招聘医师20人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国航天科工三院31所所校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026中国一汽研发总院校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西南昌二十八中教育集团湾里实验学校招英语代课老师1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山东东营市垦利区永安镇城乡公益性岗位招聘35人笔试备考题库及答案解析.docx
- 四川九洲光电科技股份有限公司招聘民航质量工程师考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东陶园中英文实验学校招聘精英教师2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025昆明市官渡区冠益中学教师招聘(1人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年湖南张家界市人民医院招聘见习护士23人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025甘肃平凉崆峒区全季平凉景海丽都酒店招聘4人笔试备考题库及答案解析.docx
文档评论(0)