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标准正规劳动合同范本（外贸行业专版）

甲方（用人单位）：

名称：_______

住所：_______

法定代表人（或负责人）：_______

营业执照号：_______

乙方（劳动者）：

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______年_______月_______日

住址：_______

联系电话：_______

鉴于甲方系从事外贸行业的用人单位，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.甲方与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过_______年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事外贸行业的相关工作，具体岗位为_______。

2.乙方的工作地点为_______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_______元，按月支付。

2.乙方的工作绩效奖金根据甲方绩效考核制度确定，具体金额及支付方式由甲方另行规定。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体包括_______。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方保证乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方了解和掌握职业危害防护知识。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

d.乙方被依法追究刑事责任。

a.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

c.甲方违反国家有关劳动保护的规定，危害乙方身体健康。

4.合同解除或终止后，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日