- 4
- 0
- 约2.88万字
- 约 43页
- 2025-08-31 发布于河南
- 举报
2024年贵州贵州省文化旅游科技有限公司真题
第一部分单选题(50题)
1、“破釜沉舟,背水一战”属于()。
A.目标激励
B.奖励激励
C.反激励
D.竞争激励
【答案】:C
【解析】破釜沉舟、背水一战是将自己置于绝境,断绝后退的可能,以此来激发自身的战斗意志和潜力,迫使自己奋勇向前。这种方式是通过设置一种不利的情境,让人们产生危机感,从而激发内在动力去达成目标,这属于反激励。反激励是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时,组织将给予惩罚或批评,使之减弱和消退,从而抑制这种行为。在破釜沉舟、背水一战的情境中,不前进就会面临失败甚至死亡的后果,这种压力促使人们努力拼搏。而目标激励是通过设定明确的目标来激发动力;奖励激励是通过给予物质或精神奖励来鼓励行为;竞争激励是通过竞争机制来激发活力。因此该题应选反激励。
2、摩擦性失业指的是人们在转换工作期间所经历的失业状况,此类失业在性质层面具有过渡性或者短期性的特点。这种失业通常起源于()的过渡性需求。
A.消费者
B.政府机构
C.市场
D.劳动力供给方
【答案】:D
【解析】摩擦性失业是在转换工作过程中产生的失业,具有过渡性或短期性。它通常起源于劳动力供给方的过渡性需求。劳动力供给方出于各种原因,如为了寻找更适合自身技能、兴趣、职业发展的工作岗位,会主动更换工作。在这个转换工作的过程中,就会出现短暂失业的情况。
您可能关注的文档
- 2024年贵州贵州铜仁梵净山旅游观光车有限公司招聘笔试真题及答案详解(网校专用).docx
- 2024年贵州贵州路桥集团有限公司招聘笔试真题附答案详解(研优卷).docx
- 2024年贵州贵州路桥集团有限公司招聘笔试真题含答案详解(突破训练).docx
- 2024年贵州贵州路桥集团有限公司招聘笔试真题及答案详解(全国通用).docx
- 2024年贵州贵州贵安发展集团有限公司招聘真题附答案详解(名师推荐).docx
- 2024年贵州贵州贵安发展集团有限公司招聘真题含答案详解(培优a卷).docx
- 2024年贵州贵州省粮食储备集团有限公司招聘笔试真题(含答案详解).docx
- 2024年贵州贵州省粮食储备集团有限公司招聘笔试真题含答案详解(能力提升).docx
- 2024年贵州贵州省粮食储备集团有限公司招聘笔试真题及答案详解(名校卷).docx
- 2024年贵州贵州省粮食储备集团有限公司招聘真题附答案详解(实用).docx
原创力文档

文档评论(0)