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公司处理决定范文

公司处理打算范文篇1

计量科驻新选站原站长单永文，计量员张秋玉、秦奎英，在20xx年驻新选厂负责煤泥洗矸销售计量监督工作期间，组织纪律性松懈，工作责任心差，不能严格遵守计量监督工作守则，造成了严峻的煤泥跑量事故，给集团公司造成了较大的经济损失，给选煤处工作造成了不良影响。

鉴于该大事的严峻性，为教育违纪人员，警示工作责任心不强的同志，提高全员工作乐观性。本着冶病救人的原则，经选煤处领导讨论打算，赐予有关人员以下处理：

1、单永文身为计量站长，不能以身作则，干好本职工作。无视组织纪律，违反计量监督工作守则，对造成煤泥跑量事故，负主要责任。即日起免去站长职务，罚款三千元，调离计量工作岗位，停职反省后，再另行支配。

2、张秋玉、秦奎英身为计量监督人员，不能严守计量监督工作守则，工作期间严峻失职造成煤泥跑量，丢失了计量监督的应有作用，对该事故的发生，负有不行推卸的责任。从即日起调离计量工作岗位，罚款贰仟元，待停职反省后另行支配。

3、计量科科长尹士坤，对该事故负有管理不善、严峻失查的责任，赐予严峻警告处分，以观后效。

盼望选煤处全体同志引以为戒，从该事故中吸取教训，提高工作责任心，努力工作，坚决杜绝此类事故的发生,如再有因工作责任心差给集团公司造成经济损失，给选煤处工作造成不良影响者，从重惩罚。

七煤公司选煤处

20xx年11月8日

公司处理打算范文篇2

月日维护人员，段，在工作期间违反制度被查实。按该制度第条，第款，打算对其惩罚。

巡查人(签字)：

报经理审批执行

武汉龙鼎通市政疏浚工程有限公司

年月日

公司处理打算范文篇3

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架大事，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科唐丽云发生争吵，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工因小推车领料一事，与发生争吵，动手将当场打晕，造成受伤休息半天。

依据公司平安生产、文明办公的精神，根据公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严厉?公司纪律，规范员工管理，经讨论打算，对打架大事作如下处理：

扣打架大事当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

扣打架大事当事人总装车间四月份岗位工资100元，受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由担当;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。(

关于公司通告

本公司员工与因工作中冲突引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣。

因此违反公司X条规定。

现对二人做以下惩罚打算：

1.

2.

特此通告

XX公司