- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025重庆市公安局辅警岗位招聘500人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在处理治安纠纷时,辅警人员应首先()
A.直接对双方进行批评教育
B.了解纠纷起因,分别听取双方陈述
C.立即对违反治安管理行为进行处罚
D.调解双方,达成一致意见
答案:B
解析:处理治安纠纷时,辅警人员应首先保持中立,了解纠纷的起因,分别听取双方陈述,以便全面掌握情况。这样可以避免先入为主,影响后续处理。批评教育和立即处罚都应在了解情况后进行。调解是处理纠纷的一种方式,但不是首选步骤。
2.辅警人员在巡
您可能关注的文档
- 资阳产业投资集团有限公司一般员工市场化招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川雅安雨城区公益性岗位招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026海康威视校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年山东大学齐鲁医院非事业编制人员招聘30人(第一批)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东佛山市南海区粮油储备有限公司招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省平凉职业技术学院招聘编外专任教师(临聘)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重医附二院全科医学科医师(编外)岗位招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州贵阳市投资控股集团房地产置业有限公司招聘12人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年浙江云龙股份有限公司(兰溪市供销合作社联合社社有企业)公开招聘工作人员4人的笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025山西晋中左权县从社区专职网格员招聘社区专职工作人员26人笔试参考题库附答案解析.docx
文档评论(0)