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2025年学历类自考法律文书写作-管理学原理参考题库含答案解析(5套试卷)

2025年学历类自考法律文书写作-管理学原理参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】管理学的基本职能不包括以下哪项？

【选项】A.计划B.组织C.领导D.控制

【参考答案】D

【详细解析】管理的基本职能是计划、组织、领导和控制，其中控制属于核心职能，但题目问的是“不包括”，因此正确答案为D。其他选项均为管理职能的组成部分。

【题干2】权变理论强调管理行为必须适应（）？

【选项】A.固定规则B.情境因素C.个人偏好D.组织规模

【参考答案】B

【详细解析】权变理论的核心观点是管理没有普适性原则，必须根据具体情境调整策略，因此B正确。其他选项均与权变理论的核心思想相悖。

【题干3】期望理论认为激励效果取决于（）？

【选项】A.满足程度B.意愿程度C.工具效价D.期望概率

【参考答案】D

【详细解析】期望理论提出激励效果=期望概率×工具效价×满足程度，其中期望概率（个人认为努力能达成目标的概率）是关键因素，因此D正确。

【题干4】直线职能制组织结构的特点不包括（）？

【选项】A.部门壁垒高B.权力集中C.职能交叉少D.横向沟通强

【参考答案】D

【详细解析】直线职能制通过专业化分工形成部门壁垒，强调纵向层级，横向沟通弱，因此D错误。

【题干5】控制过程的关键环节是（）？

【选项】A.计划制定B.执行反馈C.激励措施D.决策分析

【参考答案】B

【详细解析】控制过程的目的是确保计划执行与目标一致，核心是反馈机制，因此B正确。其他选项属于管理职能的组成部分。

【题干6】管理幅度与组织层次的关系呈（）？

【选项】A.正相关B.负相关C.无关D.倒U型相关

【参考答案】B

【详细解析】管理幅度越大，所需组织层次越少（如扁平化结构），两者呈负相关，因此B正确。

【题干7】管理决策的合理类型是（）？

【选项】A.理性决策B.感性决策C.随机决策D.混合决策

【参考答案】A

【详细解析】理性决策遵循问题识别、方案生成、评估选择等逻辑步骤，是管理学推崇的决策类型，因此A正确。

【题干8】企业社会责任的核心是（）？

【选项】A.经济利润最大化B.合法合规经营C.社会公益参与D.员工福利提升

【参考答案】B

【详细解析】企业社会责任要求遵守法律和道德规范，合法合规是基础，因此B正确。其他选项是社会责任的具体表现。

【题干9】管理者的决策风格包括（）？

【选项】A.理性型B.情感型C.灵活型D.以上皆是

【参考答案】D

【详细解析】决策风格受个人特质、情境等多因素影响，理性型（逻辑分析）、情感型（直觉判断）、灵活型（情境调整）均存在，因此D正确。

【题干10】管理沟通的障碍不包括（）？

【选项】A.信息失真B.语义歧义C.沟通渠道单一D.沟通频率过高

【参考答案】D

【详细解析】沟通频率过高可能导致信息冗余，但并非主要障碍；主要障碍包括信息失真（A）、语义歧义（B）、渠道单一（C），因此D正确。

【题干11】管理者的角色理论由（）提出？

【选项】A.霍妮B.麦格雷戈C.韦伯D.菲德勒

【参考答案】C

【详细解析】菲德勒提出管理者角色理论，将管理者角色分为人际、信息、决策三类，因此C正确。

【题干12】激励的公平理论强调（）？

【选项】A.满足个人需求B.人际比较公平C.组织目标实现D.激励强度匹配

【参考答案】B

【详细解析】公平理论认为个体通过横向（同事）和纵向（上级）比较判断公平性，因此B正确。

【题干13】管理者的计划职能不包括（）？

【选项】A.目标设定B.资源分配C.政策制定D.风险评估

【参考答案】B

【详细解析】计划职能的核心是确定目标与路径，资源分配属于组织职能，因此B错误。

【题干14】组织文化的作用不包括（）？

【选项】A.提高效率B.塑造价值观C.降低成本D.促进创新

【参考答案】C

【详细解析】组织文化通过价值观影响员工行为，促进创新（D）和塑造价值观（B）是其核心作用，提高效率（A）是间接结果，降低成本（C）非直接作用。

【题干15】管理者的控制职能不包括（）？

【选项】A.标准制定B.检查执行C.激励调整D.决策制定

【参考答案】D

【详细解析】控制职能包括制定标准（A）、检查执行（B）、