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标准旅游行业劳动合同样本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____年____月____日

住所：____________________

鉴于甲方从事旅游行业经营活动，需要乙方从事相关工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事旅游行业相关工作的有关事宜，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方在甲方处担任____________________岗位。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方可协商续签。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每日工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等，具体金额及发放方式由甲方另行规定。

3.甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家及地方政策，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）乙方提出解除劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日