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2025年学历类自考劳动法-国际贸易理论与实务参考题库含答案解析(5套试卷)

2025年学历类自考劳动法-国际贸易理论与实务参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立的劳动合同中必须包含的必备条款是？

【选项】A.绩效考核标准B.解除劳动合同的条件C.社会保险缴纳方式D.劳动报酬及支付方式

【参考答案】D

【详细解析】根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同必备条款包括用人单位的名称、住所和法定代表人或负责人；劳动者的姓名、住址和身份证号码；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动争议解决方式；法律、法规规定的其他事项。劳动报酬及支付方式属于必备条款，而社会保险缴纳方式属于补充条款。选项D正确，其他选项均不符合必备条款要求。

【题干2】国际贸易中，CPTP（运费和保险费付至目的港）的适用范围是？

【选项】A.货物风险转移至买方时点B.买方负责目的港内陆运输C.保险由卖方投保但费用由买方承担D.卖方承担全程运输责任

【参考答案】C

【详细解析】CPTP术语下，卖方负责安排运输并投保，但保险费用由买方承担。货物风险在装运港货物越过船舷时转移至买方，卖方需提供清洁提单。选项C正确，选项A错误因风险转移时点不符，选项B错误因买方不负责内陆运输，选项D错误因卖方不承担全程运输。

【题干3】某国实施“最低限价关税”政策，其核心目的是？

【选项】A.提高本国商品国际竞争力B.限制进口商品数量C.保护本国产业免受冲击D.增加政府财政收入

【参考答案】C

【详细解析】最低限价关税通过设定进口商品最低价格，若市场价格低于该限价则加征关税，从而提高进口商品成本，限制低价商品涌入。其核心目的是保护本国产业免受低价进口冲击。选项C正确，选项B错误因限价关税不直接限制数量，选项A错误因提高关税会削弱竞争力，选项D错误因关税主要用于保护而非创收。

【题干4】国际商会《国际贸易术语解释通则》（Incoterms2020）中，DDP（完税后交货）要求卖方承担的风险和费用包括？

【选项】A.目的港指定交货前的风险B.全程运输保险C.清洁提单提供D.关税完税

【参考答案】D

【详细解析】DDP术语下，卖方需承担将货物运至指定目的地的一切风险和费用，包括出口国至目的国全程运输、保险、关税完税及目的港交货前的风险。选项D正确，选项A错误因风险转移在目的港交货时完成，选项B错误因保险非卖方强制义务，选项C错误因卖方需提供清洁提单但非义务。

【题干5】根据《国际货物销售合同公约》，买卖双方对货物质量异议的提出期限是？

【选项】A.收到货物后一年内B.发现质量问题后15日内C.合同约定时间D.无固定期限

【参考答案】A

【详细解析】公约规定，买方对货物质量提出异议的期限为自货物交付之日起四年，但自发现或应发现质量问题时一年内提出。选项A正确，选项B错误因期限不符，选项C错误因公约未允许任意约定，选项D错误因存在明确期限。

【题干6】某企业出口商品因未投保战争险，在运输途中因战争导致货物损失，责任由谁承担？

【选项】A.保险公司B.卖方C.买方D.无责任主体

【参考答案】B

【详细解析】国际贸易术语中，卖方投保范围通常不包括战争险。若合同未特别约定，卖方不承担战争风险导致的损失。选项B正确，选项A错误因未投保，选项C错误因买方无主动投保义务，选项D错误因卖方存在过错。

【题干7】WTO《补贴与反补贴措施协定》中，属于“prohibitedsubsidy”的是？

【选项】A.对研发活动的政府资助B.对环保技术的税收减免C.对特定企业出口信贷的优惠D.对农产品收购的最低价格保证

【参考答案】C

【详细解析】prohibitedsubsidy包括：出口补贴（如出口退税）、进口替代补贴（如进口关税返还）、针对特定企业或产业的补贴。选项C正确，因出口信贷优惠可能扭曲竞争。选项A属于发展援助，选项B属于环保激励，选项D属于农业保护措施。

【题干8】国际商会《跟单信用证统一惯例》（UCP600）规定，开证行对单据的审核以？

【选项】A.实际交单情况为准B.信用证条款为准C.买方商业信用为准D.航空公司承运情况为准

【参考答案】B

【详细解析】UCP600规定，开证行及指定银行仅审核单据表面是否符合信用证条款，不审核实质内容。选项B正确，选项A错误因审核标准非实际交单，选项C错误因与银行无关，选项D错误因无关运输环节。

【题干9】劳动法规定，劳动者患病或非因工负伤医疗期间，